7鎮(zhèn)總工會年度工作報告(編輯修改稿)
2024-09-28 11:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。 關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是廣泛開展以“直面職工辦實事”為特色的助困、助醫(yī)、助學(xué)等各項送溫暖活動，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動態(tài)管理及困難職工幫扶申報審批制度，資金籌措到位，幫扶效果明顯。目前發(fā)放慰問金和慰問品5萬余元。二是開展以“送清涼、送安全、送健康、送慰問、強保障”為主要內(nèi)容的防暑降溫和高溫期間勞動保護(hù)工作。今年高溫期間，共安排了3萬多元的慰問品，組織工會干部深入生產(chǎn)車間、施工工地等高溫作業(yè)第一線，慰問了600多名職工。三是積極推進(jìn)各項職工互助保障計劃，今年全鎮(zhèn)共有1500名職工參加了xx市職工醫(yī)療互助保險計劃。四是積極開展職工健康服務(wù)。組織實施“勞動光榮、休養(yǎng)快樂”活動，全鎮(zhèn)有9名一線優(yōu)秀職工參加了療休養(yǎng)活動，17名一線苦、臟、累、險職工參加了健康體檢。 建立完善職工心理健康促進(jìn)機制。為更好地開展職工心理健康關(guān)愛活動，鎮(zhèn)總工會嚴(yán)格按照上級要求，成立了鎮(zhèn)級心理咨詢站，聘請了5名志愿者為輔導(dǎo)室工作人員，并開通了心理預(yù)約熱線，定期開展心理咨詢服務(wù)。5月份，開展了窗口宣傳、廣場宣傳、知識競賽等系列心理健康宣傳小活動。6月份，莼湖鎮(zhèn)總工會在寧波協(xié)誠電動工具有限公司舉辦了職工心理健康知識
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