6縣總工會(huì)工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展集體協(xié)商。2012年全縣簽訂工資集體協(xié)商和集體合同1478份，覆蓋企業(yè)5535家，覆蓋面達(dá)90%以上。有效地推進(jìn)了行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商和集體合同制度的實(shí)施，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定。 創(chuàng)新管理模式，推進(jìn)民主管理工作。 認(rèn)真落實(shí)《XX省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，擴(kuò)大民主管理建制面。建立健全民主管理制度，明確推進(jìn)10家區(qū)域性（行業(yè)性）職代會(huì)建設(shè)。開展職代會(huì)“巡視制”、“票決制”等創(chuàng)新試點(diǎn)工作。抓好規(guī)范化建設(shè)，做到有實(shí)施辦法、有涉及與職工切身利益相關(guān)的議程、有專門的臺(tái)帳和有關(guān)記錄。積極開展廠務(wù)公開工作，印發(fā)《2012年度廠務(wù)公開民主管理工作要點(diǎn)》，落實(shí)完善“五個(gè)一”為內(nèi)容的廠務(wù)公開工作。2012年全縣建立職代會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開的企業(yè)分別達(dá)1475家，%。 完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，拓展維權(quán)幫扶渠道。 在去年成立縣勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心和職工服務(wù)中心的同時(shí)，我們積極推進(jìn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，截至目前，全縣建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織企業(yè)數(shù)986家、村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織61家，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)相對(duì)集中的村（社區(qū)）達(dá)到全覆蓋，200人以上的80家企業(yè)已全部建立調(diào)解組織，200人以下100人以上企業(yè)80%以上建立調(diào)解組織。，其中參加在職住院互助保障8367人，女職工安康互助保障3130人，特種重病互助保障9456人。 創(chuàng)建和諧企業(yè)，穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。 自2008年開展和諧企業(yè)創(chuàng)建以來，我們不斷完善組織保障機(jī)制、創(chuàng)建工作運(yùn)行機(jī)制、考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，參與創(chuàng)建企業(yè)5096家、創(chuàng)建面達(dá)81%，規(guī)上企業(yè)創(chuàng)建面為100%。受各級(jí)表彰企業(yè)348家，其中國家級(jí)1家，省級(jí)3家，市級(jí)32家。通過和諧企業(yè)的創(chuàng)建，提高企業(yè)環(huán)保意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，豐富企業(yè)文化，穩(wěn)定了和諧勞動(dòng)關(guān)系。 情系職工生活，開展惠民幫扶行動(dòng)。 縣職工服務(wù)中心從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，精心組織、周密部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。在元旦、春節(jié)期間，開展“情系職工溫暖萬家”惠民大行動(dòng)，幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)，以實(shí)際行動(dòng)將黨和政府的關(guān)愛送到廣大困難職工手中。元旦、春節(jié)期間，縣總工會(huì)及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工會(huì)共籌集送溫暖資金102萬元，走訪慰問困難企業(yè)36家，慰問困難職工900戶、困難勞模5戶。 關(guān)愛外來務(wù)工人員，營造和諧用工環(huán)境。我們以“外來務(wù)工者節(jié)”為載體，積極宣傳《勞動(dòng)合同法》、《外來務(wù)工人員科普讀本》等法律法規(guī)，增強(qiáng)外來工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和能力，幫助維護(hù)外來工合法權(quán)益，同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)“12351”職工維權(quán)服務(wù)熱線作用，積極為外來務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)。還積極開展“電影周”、送溫暖等關(guān)愛外來務(wù)工人員活動(dòng)40余次，將95名外來務(wù)工人員列入重點(diǎn)幫扶對(duì)象，為21名外來務(wù)工人員提供了法律援助。廣泛吸納外來工加入工會(huì)，推動(dòng)全社會(huì)形成尊重、關(guān)愛外來務(wù)工人員的良好氛圍。 重視勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全健康。 切實(shí)抓好《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例》的宣傳教育和落實(shí)工作，扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。在全縣范圍內(nèi)廣泛深入地開展以“企業(yè)六個(gè)一”和“職工五個(gè)一”活動(dòng)為基本內(nèi)容的“安康杯”競賽活動(dòng)，印發(fā)《2012年xx縣“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施意見》，重視勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全健康。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，至2012年，參與企業(yè)達(dá)838家。積極參與寧海第十一個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”主題，在全縣職工中開展“找差距、明目標(biāo)、提能力”安全生產(chǎn)集中行動(dòng)。在6月1
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