6縣總工會維權工作調研報告(編輯修改稿)
2025-09-25 16:29 本頁面
【文章內容簡介】 審議，職工安全方案須經(jīng)職代會審議通過，職工代表采取無記名投票方式進行表決。為保障廣大職工的知情權、參與權、決定權和監(jiān)督權，我們在全縣國有集體及控股企業(yè)推行了廠務公開制度。在兩家非公有制企業(yè)進行了廠務公開試點工作。通過上下聯(lián)動，多方配合，使廠務公開工作取得了一定成效，有六家企業(yè)榮獲市級廠務公開先進單位。 （四）注重多辦實事，增強維權工作的實效性 近年來，隨著下崗職工的增多，我們把下崗職工再就業(yè)作為維權工作的重要內容。在抓好維權機制建設的同時，我們在為職工特別是困難職工排憂解難方面進行了一些有益的嘗試。一是多渠道加強職工培訓，積極促進下崗職工再就業(yè)。充分利用我縣職業(yè)學校的陣地建設，開展職業(yè)技能培訓。今年共舉辦培訓班3期，培訓350多人，安排就業(yè)100多人。近期我們將免費舉辦一期下崗女工裁剪培訓班，已有60名下崗女工報名參加培訓。二是深入開展“一幫一”扶貧幫困活動，20**年底，我們對幫扶領導小組及幫扶對子進行了調整，提請縣委召開了全縣幫扶工作動員大會，全縣20名縣級領導和100多名正科級干部與困難職工結成了幫扶對子，僅20**年雙節(jié)期間，給幫扶對象送去資金10000多元，米面油4000多斤，掀起了幫扶活動的新高潮。三是積極實施送溫暖工程。每年春節(jié)期間我們都認真開展“走千家，訪萬戶”送溫暖活動。去年春節(jié)前，通過對全縣困難職工生活狀況的調查，我們及時向縣委政府作了專題匯報，引起了縣領導的高度重視，匯報會上，張書記、XX縣區(qū)長當場決定拔付送溫暖專項資金，使1000余戶困難職工得到及時救助。四是積極實施“金秋助學”工程，今年8月23日，縣總舉行了“金秋助學”捐助儀式，向25名被國家、省重點大學錄取的困難職工子女發(fā)放“金秋助學”金30000多元，50多名基層女職工參加了婦科病普查，她們體驗到了工會對女職工的特殊關愛。工作實踐使我們深深體會到，深入調查研究吃透下情是維權的前提，搞好源頭參與是維權工作的根本途徑，加強機制建設是長效措施，辦好實事能使維權工作直接見效。我們雖然進行了初步探索，取得了一定成效，但與上級的要求和維護職工合法權益的實際需要尚有很大差距，存在很多問題。 二、影響工會維權作用發(fā)揮方面存在的問題 （一）工會組織被撤消和合并的現(xiàn)象較為普遍，職工的合法權益得不到應有的落實。從組織狀況上看，隨著形勢的發(fā)展，企業(yè)改制、改組、精簡機構、減員增效，工會首當其沖成為精簡對象，雖說有牌子、公章，但和其他部門合并成了有名無實的工會。設立了工
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