6縣總工會(huì)分管工作致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 侵害職工合法權(quán)益的行為。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好兩則《意見》精神，變無序紛爭(zhēng)為有序協(xié)商。 大家應(yīng)該已經(jīng)看到市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)三方聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于積極發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的意見》，以及市總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于積極開展集體協(xié)商妥善化解企業(yè)群體性糾紛的指導(dǎo)意見》。這兩則文件是在特定時(shí)期，凝聚了市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，匯聚了大家的智慧和建議而出臺(tái)的，對(duì)我們當(dāng)前群體性糾紛的化解工作有著極其重要的指導(dǎo)作用。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，正確把握，貫徹落實(shí)。 一要充分發(fā)揮協(xié)商機(jī)制在解決群體性糾紛中的重要作用。通過集體協(xié)商，引導(dǎo)職工采取合法有序的方式理性表達(dá)訴求，依法規(guī)范企業(yè)和職工在處理勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系方面的行為，促進(jìn)和改善企業(yè)與員工的關(guān)系，增進(jìn)雙方的理解和諒解，同舟共濟(jì)、共渡時(shí)艱，共謀企業(yè)發(fā)展大業(yè)，共享企業(yè)發(fā)展成果。 二要正確把握集體協(xié)商的方式方法，依法規(guī)范進(jìn)行協(xié)商。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)《意見》的要求，從依法提出集體協(xié)商要約、依法推薦集體協(xié)商代表、依法把握集體協(xié)商內(nèi)容、依法履行集體協(xié)商民主程序、依法妥善處理集體協(xié)商爭(zhēng)議、依法加強(qiáng)企業(yè)集體協(xié)商工作指導(dǎo)等六個(gè)方面，圍繞引發(fā)群體性糾紛的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，加以規(guī)范和把握。 三要加強(qiáng)對(duì)協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)職工理性維權(quán)。區(qū)縣工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)，對(duì)沒有工會(huì)組織的企業(yè)要借勢(shì)推進(jìn)工會(huì)組織建立。各級(jí)工會(huì)要積極主動(dòng)、自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通；要明確職能部門和工作人
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1