6縣總工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)工作的調(diào)研報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-09-25 16:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)不清，重視不夠。從調(diào)研情況看，部分單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)模糊、缺乏重視，總認(rèn)為工會(huì)是“二線”單位，平時(shí)發(fā)點(diǎn)福利、搞搞活動(dòng)，沒什么大事可抓，存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。致使基層工會(huì)工作研究少、安排少、落實(shí)少，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)xx縣總工會(huì)工作支持力度欠缺，如在幫扶救助調(diào)查、組建工會(huì)組織等工作方面缺乏主動(dòng)性，有些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面支持力度小，致使工會(huì)工作無(wú)法正常開展。 （二）基層工會(huì)組織不夠健全。近兩年來(lái)，縣總工會(huì)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的組建工作要求，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)，以組建非公企業(yè)工會(huì)組織為重點(diǎn)，擴(kuò)大了基層工會(huì)組建規(guī)模并發(fā)展了不少會(huì)員，但因基層工會(huì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)不高、受經(jīng)費(fèi)限制特別是部分非公企業(yè)法人對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足、消極對(duì)待，組建難度較大，造成轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)、村級(jí)工會(huì)組織未健全，制度機(jī)制不完善，致使工會(huì)工作難以突破瓶頸，基層組織建設(shè)仍不夠規(guī)范，與實(shí)現(xiàn)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)存在一定差距。 （三）維權(quán)工作浮于表面。工會(huì)主動(dòng)維權(quán)作為不大，基本職責(zé)履行到位不夠。雖然xx縣基層工會(huì)組織采取多種形式加大了維權(quán)宣傳力度，但總的成效不大，以至于在一部分人心目中，工會(huì)就是組織文化體育活動(dòng)的、搞扶貧濟(jì)困的、組織勞動(dòng)競(jìng)賽的、逢年過(guò)節(jié)陪領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)的。職工、農(nóng)民工與企業(yè)（用人單位）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，職工首先想到的不是工會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議事件出現(xiàn)時(shí)，作為弱勢(shì)群體的職工很少首先向工會(huì)反映和依靠工會(huì)組織進(jìn)行維權(quán)，很少有選工會(huì)工作人員代表這個(gè)群體來(lái)爭(zhēng)取利益。主因在于工會(huì)干部維權(quán)意識(shí)淡薄，深入職工群眾了解掌握爭(zhēng)議實(shí)情不多，宣傳措施不多，開展維權(quán)被動(dòng)，進(jìn)入角色滯后，維權(quán)工作不盡如人意。 （四）幫扶措施不夠靈活。幫扶工作是工會(huì)民生工作的重點(diǎn)，是凝聚人心的重要舉措，由于幫扶規(guī)模的增加及范圍的擴(kuò)大，工會(huì)幫扶大受職工群眾的關(guān)注與青睞。但因幫扶政策條件受限，幫扶資金的制約以及已建檔困難職工主動(dòng)脫貧觀念不強(qiáng)等各種因素，致使真正需要救助的部分職工和農(nóng)民工因未建檔而得不到及時(shí)的救助，而已建檔部分重復(fù)幫扶救助現(xiàn)象較多。工會(huì)幫扶工作方式主要停留在資金、物品幫扶模式，救助措施比較單一，不夠靈活，缺乏因需施助、針對(duì)性幫扶的創(chuàng)新模式。 （五）基層工會(huì)無(wú)專項(xiàng)資金，難以組織開展活動(dòng)?？h級(jí)財(cái)政沒有把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障差，導(dǎo)致工作開展缺乏積極性、無(wú)力度，更談不上建立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。 分頁(yè)閱讀第1頁(yè)： 一、基本情況 第2頁(yè)： 四、意見與建議 四、意見
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