6市總工會工作報告(編輯修改稿)
2025-09-25 18:57 本頁面
【文章內容簡介】 屬企業(yè)工會主席參加了會議，對這項工作進行了安排部署，并列入年度考核。8月份，市總工會組成調研組，通過召開基層工會主席、職工代表座談會對我市10家企事業(yè)單位中職工代表隊伍建設及作用發(fā)揮情況進行了專題調研。從調查研的情況來看，我市國有和事業(yè)單位職工代表隊伍建設情況好于非公有制企業(yè)。10月15日，由xx市總工會民管部部長帶領的檢查組成員，對我市廠務公開民主管理工作進行檢查指導。11月6日，代表xx市總工會迎接省廠務公開領導小組的檢查，檢查組對我市廠務公開工作給予充分肯定。目前，全市建立職代會制度企事業(yè)單位1828家，實行廠務公開單位1828家，簽訂集體合同單位1613家。 （五）穩(wěn)步推進幫扶救助再就業(yè)工程，打造陽光品牌推動幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。一是扎實做好基礎性工作。結合全總工會幫扶管理系統(tǒng)內容的要求，下發(fā)了《關于調整申報2013年困難職工（農民工）的通知》，對幫扶系統(tǒng)在檔困難職工進行了調整申報，同時對新申請的100多戶困難職工入戶調查，通過入戶調查新增困難職工91戶并建立困難職工幫扶檔案。截止目前，建檔困難職工共1332人。二是積極開展集中幫扶活動。今年，通過“雙節(jié)”送溫暖、大病救助、金秋助學等方式，共幫扶困難職工（農民工）1166人，其中：生活救助1051人，；醫(yī)療救助21人，；助學救助94人。此外投入經費6萬元為880名困難職工辦理了重大疾病互助保險；八月份的送清涼活動中，為1500名工作在一線的交巡警、環(huán)衛(wèi)工和重點項目工地職工送去了價值20萬的解暑物資。三是進一步發(fā)揮“愛心超市”日常幫扶救助作用。一方面增加愛心超市貨品品種，確保持愛心卡的特困職工領購日常必需品；另一方面，面向困難職工零利潤售貨。至目前“愛心超市”接待各類困難職工3500人次，零利潤“售貨”2萬元。 做好維護職工權益和信訪接待工作。信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制，至目前共接訪職工41人，其中政策咨詢10人、求職登記20人，調查處理市信訪局批轉信訪案件1件。全力推進職工互助保障工作，專門下發(fā)《關于進一步加強開展職工互助保障工作的意見》，實行部室分包責任制，把11月作為互助保障推進月，集中相關人員深入基層做工作，截止目前，新增參保職工達到1萬多人，擴大了職工互助保障覆蓋面，較好地完成市總保障部下達的任務目標。 積極搭
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