【文章內(nèi)容簡介】 ?崗位建功 ” 為主題，深化 “ 五小五技 ” 活動，提升 職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮主力軍作用。 一是以崗位建功為導(dǎo)向推進職工創(chuàng)業(yè)。開展 “ 奮戰(zhàn)在一線 ?崗位立新功 ” 建功立業(yè)活動，動員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動，為我市全面完成 “ 十二五 ” 規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與 “ 三改一拆 ” 、 “ 五水共治 ” 、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點難點問題，以實際行動支持城市治理。加強與有關(guān)部門的合作聯(lián)動，圍繞重點領(lǐng)域和市級及以上重點工程、重點項目，廣泛深入開展勞動競賽，對作出 突出貢獻的先進集體和先進個人，即時授予市五一勞動獎?wù)?(狀 )稱號。 二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點推進職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動競賽的導(dǎo)向，著力提高勞動競賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動競賽成為推進企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實做強職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團隊，發(fā)揮勞模先進和高技能人才的作用，帶動廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展 “ 五小 ” 活動，推進活動進班組、到項目，選樹 100 例 “ 五小 ” 創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。 三是以 “ 五位一體 ” 為抓手推進職工技能提升。進一步健全完善 “ 五位一體 ” 提升職工技能工作機制，改進培訓(xùn)方式，健全激勵機制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強與社會培訓(xùn)機構(gòu)的合作，探索購買服務(wù)、開展社會化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和適用性。建立健全市級職業(yè)技能帶頭人考核評估制度，提升技能幫帶的實效性。以崗位競賽為重點，推動競賽沉入企業(yè)、深入班組，擴大競賽的輻射面和影響力，推動技能競賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競賽。建立健全技能晉級激勵機制，激勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國動畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 (三 )堅持需求導(dǎo)向，在促進民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力 。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點，深化 “ 五進五送 ” 活動，開展服務(wù)農(nóng)民工 “ 五大行動 ” ，著力改善職工民生，促進職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。 一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“ 農(nóng)民工圓夢計劃 ” 實施方案，深入開展建家入會、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷 “ 五大行動 ” ，幫助農(nóng)民工融入城市，促進社會融合。要做實農(nóng)民工入會和維權(quán)服務(wù)工作，通過吸收農(nóng)民工入會，組織農(nóng)民工參加活動，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實際困 難和問題。各級工會要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動，讓外來務(wù)工人員真切感受到工會組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。 二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實推進 “ 春風(fēng)行動 ” 兩個延伸，做實做細 “ 娃哈哈 ?春風(fēng)助學(xué) ” 、 “ 阿里巴巴 ?春風(fēng)助醫(yī) ” 救助項目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要 緊緊抓住“ 春風(fēng)行動 ” 這個總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項目，積極推進 “ 春風(fēng)行動 ” 向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓 “ 春風(fēng)行動 ” 最大限度地惠及在職職工。各級工會要切實履行 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動態(tài)管理、即時救助的要求，第一時間掌握困難職工情況，第一時間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進職工醫(yī)療互助市級統(tǒng)籌，進一步擴大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。 三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照 “ 會、站、家 ” 一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工 作體系，提高服務(wù)的針對性、實效性。擴大服務(wù)對象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時，密切關(guān)注“ 三高 ” 人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托 “ 職工之家 ” 、“ 新杭州人文化家園 ” 、職工俱樂部、社區(qū) (村 )服務(wù)中心等陣地，推動工會服務(wù)站 (點 )、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時刻感受到工會就在身邊。到年底， 90%以上的區(qū)縣 (市 )服務(wù)中心達到省級達標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強與社會組織的合作，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會購買的服務(wù)項目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭 區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會工作帶來的新課題，積極推進兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。 四是竭誠為職工辦實事。堅持資源下沉、經(jīng)費下沉，更多更好地為職工辦實事、謀實惠，重點辦好五件實事：一是健全完善技能晉級激勵機制，對 5000 名以上符合條件的高技能人才給予獎勵。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機制，繼續(xù)資助 1000 名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢。