6市總工會工作要點(編輯修改稿)
2025-09-25 18:58 本頁面
【文章內容簡介】 協商貫穿于企業(yè)決策和決策實施全過程，貫穿于生產經營和日常管理全過程，貫穿于調整和規(guī)范勞動關系全過程。推行職代會規(guī)范化建設示范工作，重點強化職代會民主審議功能和票決功能，加強職代會事前審查和事后監(jiān)督，確保職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到有效保障。 。充分發(fā)揮工會組織在安全生產工作格局中代表職工群眾監(jiān)督參與的作用，主動加強與政府安全生產監(jiān)督管理等部門的溝通聯系，全面參與各項安全生產監(jiān)督檢查活動，協助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準、改善勞動條件、對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實行特殊保護等工作；教育職工自覺履行在勞動保護方面遵章守紀、正確使用勞動防護用品、服從生產指揮、及時報告險情等義務。 三、精準幫扶重效果，扎牢職工為本的民本意識 。按照“會、站、家”三位一體的工作思路把工會組織陣地建設與職工服務幫扶中心（站、點）建設有機統(tǒng)一起來，新建南區(qū)職工服務幫扶中心，推動職工服務幫扶站（點）向規(guī)模以上企業(yè)延伸。積極推動職工服務平臺提檔升級，使經常性服務與項目式、訂單式服務相結合，工會內部運作與社會化運作相結合。探索建立“互聯網+工會工作”模式，著力打造數字化、規(guī)范化、自動化、智能化的工會服務職工網絡平臺，整合工會qq群、微信、微博等網上資源，推進職工網絡服務平臺建設，與實體化服務平臺互為補充。加強工會微信平臺信息員隊伍建設，完善信息采寫、編輯、審核制度。 。發(fā)揮工會組織會員資源優(yōu)勢，積極拓展工會服務卡特約商戶，調動社會資源力量為工會會員提供優(yōu)惠服務的積極性。在充分挖掘工會自身資源的基礎上，進一步整合社會幫扶服務力量，充分發(fā)揮社會化工會工作者和職工志愿
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