6市總工會工作總結(jié)和工作計劃_(編輯修改稿)
2024-09-25 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、集體協(xié)商等民主管理制度和簽訂集體合同、勞動合同、社會保險繳納等方面落實到位，提高創(chuàng)建活動的成效。全市有53家企業(yè)被省、XX市、**市評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是推進職工工資集體協(xié)商工作。市政府把“全面實行職工工資集體協(xié)商制度”列入政府重點工作目標任務(wù)，市總高度重視，把企業(yè)的集體合同、工資協(xié)商作為對各鎮(zhèn)（區(qū)）及市屬企業(yè)工會工作的重點考核內(nèi)容，實施目標管理，層層落實責(zé)任。6月份，在全市各類企業(yè)開展集體協(xié)商、工資協(xié)商“雙推月”活動，機關(guān)干部深入基層，做到宣傳、服務(wù)、指導(dǎo)“三上門”，抓試點、帶全面，強勢推進職工工資集體協(xié)商工作。全市累計簽訂《集體合同》2586家，《工資專項集體合同》2560家，保障了職工工資的正常增長，規(guī)范了企業(yè)的工資分配和支付行為。三是督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險。圍繞擴大城鄉(xiāng)三大保險覆蓋面，以全面貫徹落實《勞動合同法》為契機，著力以抓好用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險，擴大社會養(yǎng)老保險的覆蓋面。全市所有開展集體協(xié)商的企業(yè)都把為職工繳納養(yǎng)老保險納入了《集體合同》的內(nèi)容，更加有效地維護了職工的合法權(quán)益。 三是發(fā)揮優(yōu)勢，興辦實事，盡力為掛鉤村解決實際問題。堅持副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于三天到掛鉤村協(xié)助工作，駐村入戶期間，利用座談會、舉辦培訓(xùn)班等形式對所駐村黨員干部、部分農(nóng)戶進行全面宣傳，積極培養(yǎng)全面小康宣傳骨干，有效提高小康目標宣傳教育的廣度和深度。針對農(nóng)村環(huán)境整治、創(chuàng)業(yè)致富、農(nóng)村保障體系建設(shè)等方面的熱點、難點問題，認真做好宣傳解釋工作，共解答咨詢40多個，化解矛盾糾紛4起，接受疏導(dǎo)群眾申訴27戶，轉(zhuǎn)化不滿情緒12戶。同時還走訪慰問困難群眾22戶，捐獻物款10000余元。參與洽談?wù)猩桃Y項目。通過洽談，**四達電子有限公司終于在該村落戶，該項目投資500萬元，興建廠房1650平方米。積極參與組織農(nóng)村環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主動參加村級河塘雜草清理，突擊整治農(nóng)村道路4條，清潔河塘7個，為村里新購垃圾桶10只；完善村服務(wù)中心建設(shè)，贈送辦公桌椅6套，電腦4臺，空調(diào)4只，并請專人為服務(wù)中心周圍進行了綠化，還組織村里的同志參觀了三余鎮(zhèn)紅專村服務(wù)中心的室內(nèi)布置。 三、辦實事，解難事，確保“部門工作”效果 （一）服務(wù)中心，搭建建功立業(yè)平臺。一是深化職工素質(zhì)提升工程，不斷促進職工隊伍全面發(fā)展。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，面向一線職工舉辦各類培訓(xùn)班，推動職工隊伍知識化、技能化進程，%；以組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“學(xué)習(xí)鄧建軍，培育金牌工人”、建設(shè)“職工讀書屋”等活動為載體，全面提升廣大職工的綜合素質(zhì)，努力為**經(jīng)濟發(fā)展打造一支高素質(zhì)的勞動者隊伍。二是搭建技能提升平臺，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。在銀行、郵政、電信等16家窗口服務(wù)單位開展?jié)M意服務(wù)活動，提高了文明程度和服務(wù)質(zhì)量；組織廣大職工開展節(jié)能減排活動，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出了貢獻。組織開展多層次的勞動競賽、職業(yè)技能競賽、“安康標”競賽，參賽面達80%。三是弘揚勞模精神，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富熱情。開展勞模評選活動，全市共評出XX市勞模32名，省、XX市“五一”勞動獎?wù)?人。積極開展“弘揚勞模精神，湊響時代旋律”宣傳月活動，堅持以勞模精神促進經(jīng)濟發(fā)展，營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模”的濃烈氛圍。 （二）健全機制，切實維護職工合法權(quán)益。以構(gòu)建職工權(quán)益表達
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