20xx市總工會工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-30 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，加強職工創(chuàng)新才能，鼓勵職工主動參與科技創(chuàng)新活動。深化推進職工職業(yè)技能大賽和企業(yè)崗位練兵、技能比武活動，著力構成市、縣、鎮(zhèn)(街道)、基層單位(企業(yè))四級技能大賽新格局，不斷提高職工參與度，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道?！ ⊥怀鏊仞B(yǎng)提升創(chuàng)新，培育高技能人才助推驅(qū)動創(chuàng)新開展。深化開展技術征詢、技術攻關、技術培訓、技術協(xié)作活動，不斷完善各級工會技術效勞隊，協(xié)助企業(yè)攻克技術難關，進一步提升效勞層次、拓展效勞內(nèi)容。深化開展五小(小制造、小制造、小革新、小設計、小建議)崗位創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，提升經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動水平。深化開展我為企業(yè)創(chuàng)新開展獻一計、我為企業(yè)平安消費獻一計、我為節(jié)能減排獻一計、我為生態(tài)文明建立作奉獻等合理化建議活動活動，把操作技能、崗位創(chuàng)新、合理化建議活動融入企業(yè)新技術推行、新材料應用、新工藝開發(fā)和新裝備使用中，積極推行節(jié)能減排技術成果，促進重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作。深化開展以職工名字命名先進操作法活動，推進職工技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提升職工技術創(chuàng)新活動的實效性。深化開展工人制造家評選活動，激發(fā)職工創(chuàng)新動力。按照人才、平臺、工程、經(jīng)費四位一體的原則，以企業(yè)為依托，接著培育一批以高技能人才、勞模先進為骨干的高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，發(fā)揮工作室在集聚企業(yè)創(chuàng)新，助推嘉興經(jīng)濟新一輪的轉(zhuǎn)型開展。 三、實在維護和開展職工權益，進一步發(fā)揮工會組織在促進和諧社會建立中的維權維穩(wěn)作用 維護職工合法權益是工會的根本職責。全市各級工會要堅持促進企業(yè)開展和維護職工權益相統(tǒng)一，推進建立企業(yè)和職工利益共享機制，為建立標準有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系作奉獻?！ ∩罨椭C勞動關系創(chuàng)立活動。深化開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)立活動，進一步擴大創(chuàng)立覆蓋面。提高創(chuàng)立質(zhì)量，建立健全創(chuàng)立活動長效治理機制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng)立活動掛鉤的工作機制，調(diào)動企業(yè)創(chuàng)立積極性。完善第三方評估等考核機制，促使創(chuàng)立過程成為提高企業(yè)治理水平、維護職工各項權益、構建新型勞動關系的過程，營建與維護和諧穩(wěn)定的開展環(huán)境。對各地各系統(tǒng)創(chuàng)立情況組織一次回頭看，對達標和先進單位進展抽查考核。 健全完善多層次民主治理和民主協(xié)商制度。接著堅持企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標準、區(qū)域協(xié)商談底線的協(xié)商重點，逐步標準要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內(nèi)容、合同文本、工作制度等運轉(zhuǎn)機制，以協(xié)商薪酬制度推進企業(yè)工資協(xié)商實踐創(chuàng)新，促進我市集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、質(zhì)量提升。突出世界500強在禾企業(yè)、區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作重點，點面結合，以大帶小，進一步提高工資協(xié)商建制率和質(zhì)量。加強培訓，擴大隊伍，發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導員作用，不斷提高基層工會協(xié)商才能。進一步抓好《浙江省企業(yè)民主治理條例》的宣
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