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正文內(nèi)容

20xx市總工會工作計劃與20xx市總工會工作計劃范文思路匯編(編輯修改稿)

2024-10-11 19:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的工作聯(lián)動,推進(jìn)基層工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),充實(shí)由工會干部、專業(yè)律師、志愿者等社會力量組成的工會法律工作隊伍,加強(qiáng)對職工的法律援助工作,努力把勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議,加強(qiáng)群體性勞資矛盾預(yù)警預(yù)防和應(yīng)急處理,更好地發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用。加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作,及時整改、消除安全隱患和職業(yè)危害。廣泛開展“安康杯”競賽,提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識、知識技能、防范水平,擴(kuò)大競賽的參與面和影響力。堅持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo),扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)分級管理,抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)的管理監(jiān)督和源頭治理。做好職工職業(yè)病防治工作,切實(shí)維護(hù)職工的生命安全與健康權(quán)益。四、密切聯(lián)系和服務(wù)職工群眾,進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在創(chuàng)新社會管理中的橋梁紐帶作用工會是工人階級的群眾組織。要著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求,努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,實(shí)現(xiàn)職工幫扶和服務(wù)工作常態(tài)化、長效化和社會化。大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)。按照“大服務(wù)、大平臺”的要求,整合職能,整合資源,健全工作網(wǎng)絡(luò)、拓寬工作內(nèi)容、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能,大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)為抓手,不斷完善職工幫扶、服務(wù)體系。進(jìn)一步找準(zhǔn)縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心的工作定位和工作規(guī)范,努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務(wù)項目。推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))建立職工服務(wù)站、規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)點(diǎn),全力打造救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的四級工會服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工與服務(wù)全體職工有機(jī)結(jié)合。大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。著力于為職工解難、為黨政分憂,化解職工患大病、重病醫(yī)療風(fēng)險,大力推進(jìn)《嘉興市職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)三年規(guī)劃》的貫徹落實(shí)。建立健全工作機(jī)制,進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率,建立以市級統(tǒng)籌為主、縣級工會統(tǒng)籌為輔、全市企業(yè)職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。不斷完善困難職工幫扶救助機(jī)制。繼續(xù)開展好“心連心”大病救助活動、“春風(fēng)行動”送崗位活動、金秋助學(xué)和愛心透析等活動,切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難。協(xié)助政府加大對困難職工家庭的生活、醫(yī)療、住房和子女就業(yè)等方面的幫扶力度,積極開展針對新社區(qū)農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)和家政服務(wù)等就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助和咨詢服務(wù)活動。把幫扶活動向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸,建立困難外來務(wù)工人員應(yīng)急救助和常態(tài)救助相結(jié)合的幫扶救助機(jī)制。五、深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在服務(wù)發(fā)展服務(wù)職工中的組織保障作用擴(kuò)大工會覆蓋面,增強(qiáng)工會凝聚力,是工會加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在要求,也是更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的組織保障。要與時代同步伐,進(jìn)一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋,工會工作全覆蓋。進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅克難精神,突出重點(diǎn)、拓展外延、挖掘潛力,繼續(xù)深入開展基層工會組建工作。創(chuàng)新組建思路,以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等為重點(diǎn),外延到新建企業(yè)、小微企業(yè)、民辦非企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈等,對勞務(wù)派遣用人單位和用工單位、服務(wù)外包企業(yè)、本地產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、項目孵化企業(yè)、改制企業(yè)等進(jìn)行排查,加強(qiáng)對新簽約項目、籌建項目和新開工項目的跟蹤,成熟一家組建一家,充分挖掘組建潛力。整合創(chuàng)建資源,利用黨工共建這一資源,抓好“兩新”組織中工會組織建設(shè)。加強(qiáng)對建會相關(guān)工作的宣傳,啟發(fā)、激發(fā)職工入會的主體意識和內(nèi)在動力,把自上而下下推動建會與自下而上職工自覺建會結(jié)合起來,使建會過程成為增強(qiáng)會員意識、凝聚職工共識的過程,不斷提高建會質(zhì)量。扎實(shí)推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)深入開展“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范、基層工會增活力”活動,進(jìn)一步提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會建設(shè)水平。以創(chuàng)建“六好”示范鎮(zhèn)(街道)工會為抓手,著力推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范,進(jìn)一步提升鎮(zhèn)(街道)工會工作水平。以“五好”為標(biāo)準(zhǔn),大力推進(jìn)村(社區(qū))等區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大工會凝聚職工、教育職工、服務(wù)職工的新領(lǐng)域。探索不同規(guī)模、不同業(yè)態(tài)的非公企業(yè)工會工作模式,推動“雙亮”活動向“亮實(shí)事、亮品牌”、“亮職責(zé)、亮作為”拓展,把非公企業(yè)工會真正建設(shè)成為作用明顯、工作活躍、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。針對新形勢下縣級工會工作的領(lǐng)域、對象、內(nèi)容和方式的深刻變化,加強(qiáng)調(diào)研,不斷提升規(guī)范化建設(shè)水平。探索基層工會主席直接選舉、工會會員評議職工之家等工作,提升工會工作群眾化、民主化水平。切實(shí)加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。建立和健全黨組理論中心組
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