【正文】 。 “ 兩新 ” 組織 即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。 職工 “ 四權(quán) ” 指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 “ 三高 ” 人群 指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 兩個(gè)延伸 指 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 向農(nóng)村和外來(lái)務(wù)工人員延伸。 服務(wù)農(nóng)民工 “ 五大行動(dòng) ” 指建家入會(huì)行動(dòng)、就業(yè)保障行動(dòng)、素質(zhì)提升行動(dòng)、幫扶救助行動(dòng)和幸福關(guān)懷行動(dòng)。 五水共治 即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。 三改一拆 浙江省政府決定，自 2024 年至 2024 年在全省深入開 展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑 (簡(jiǎn)稱 “ 三改一拆 ”) 三年行動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過(guò)渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。 五小五技 “ 五小 ” 指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動(dòng)， “ 五技 ” 指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)。 五愛五心 “ 五愛 ” 指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活， “ 五心 ” 指愛心、熱心、誠(chéng)心、穵心、盡心。 三嚴(yán)三實(shí) 指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。 春風(fēng)行動(dòng) 即以 “ 社會(huì)各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng) ” 為主題，動(dòng)員社會(huì)各界獻(xiàn)愛心，全社會(huì)幫扶救助困難群眾的工作載體。 四治 即治水、治氣、治堵和垃圾治理。 “138” 藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程 指市、區(qū)縣 (市 )產(chǎn)業(yè)兩級(jí)工會(huì)資助 1000 名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng) 3000 名一線高技能人才，對(duì) 8000 名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。 【名詞解釋】 三大行動(dòng) 指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動(dòng)。 各位委員、同志們，做好新形勢(shì)新常態(tài)下的工會(huì)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。工會(huì)女職委要按照工會(huì)的統(tǒng)一部署，扎實(shí)工作，更多地為女職工辦實(shí)事。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，加快建設(shè) “ 智慧工會(huì) ” 工作平臺(tái)，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時(shí)、扁平互動(dòng)的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。 四是統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。落實(shí)工會(huì)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)籌管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層組織、分批實(shí)施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )落實(shí)配備專職主席 (副主席 )，落實(shí)相應(yīng)待遇。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會(huì)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，積極向黨委政府提出意見建議。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。 二是分級(jí)分類深化職工之家建設(shè)。突出建會(huì)質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會(huì)組建和選舉工作。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會(huì)組建和職工入會(huì)的新方法，積極探索會(huì)員實(shí)名制管理。貫徹全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神和 “ 加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年 ” 的要求，以 “ 五有 ” 職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會(huì)的活力。落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)制度，修訂完善《杭州 市企 (事 )業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實(shí)職工 “ 四權(quán) ” 。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識(shí)，拓寬參與渠道，搭建參與平臺(tái)，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與 “ 我們圓桌會(huì) ” 、聽證會(huì)、公述民評(píng)等民主決策活動(dòng)，積極反映職工的愿望訴求和工會(huì)的建議主張。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。貫徹落實(shí)《杭州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動(dòng)法律監(jiān)督，建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、建議書制度，加大個(gè)案監(jiān)督和典型勞動(dòng)違法案件的曝光力度。健全完善工會(huì)與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。召開企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會(huì)，牽頭做好和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)測(cè) 評(píng)工作。制定出臺(tái)推動(dòng)中小企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。以紀(jì)念對(duì)傳化經(jīng)驗(yàn)批示 5 周年和《勞動(dòng)法》實(shí)施 20 周年為契機(jī)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實(shí)效，擴(kuò)大影響，扎實(shí)推進(jìn) “ 五有 ” 企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問(wèn)題，積極為職工辦實(shí)事做好事，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織 “ 家 ” 的溫暖。四是組織重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的 1 萬(wàn)名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展職工健康體檢。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助 1000 名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員圓大學(xué)夢(mèng)。 四是竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會(huì)購(gòu)買的服務(wù)項(xiàng)目。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托