5市區(qū)總工會(huì)工作報(bào)告材料(參考版)
2024-09-11 21:57本頁(yè)面
【正文】 促規(guī)范，繼續(xù)開展星級(jí)示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，培樹典型、擴(kuò)面提質(zhì)， 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 力爭(zhēng)用 3 年時(shí)間 85%以上基層工會(huì)達(dá)到 “ 三星 ” 標(biāo)準(zhǔn)、 30%以上基層工會(huì)達(dá)到 “ 四星 ” 標(biāo)準(zhǔn)、 10%以上基層工會(huì)達(dá)到 “ 五星 ” 標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)，推廣深化企業(yè)工會(huì)主席直選制，試行 “ 五星 ” 級(jí)企業(yè)工會(huì)主席年津補(bǔ)貼制，組織 “ 五 星 ” 級(jí)企業(yè)工會(huì)主席療休養(yǎng)，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)主席的工作積極性。抓 “ 六強(qiáng) ” ，研訂《推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道） “ 六強(qiáng) ” 達(dá)標(biāo)示范工會(huì)創(chuàng)建工作意見》，完善常態(tài)化、規(guī)范化、區(qū)域化創(chuàng)建體系，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和考核，推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會(huì)建設(shè)水平整體提高；建立全區(qū)工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)審制度，強(qiáng)化項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目評(píng)審，著力打造 “ 一鎮(zhèn)一品 ” 、 “ 一會(huì)多品 ” 的工作品牌；建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會(huì)工作例會(huì)制，建立專職總工會(huì)主席述職制，進(jìn)一步提高工作責(zé)任性和工作執(zhí)行力；加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會(huì)委員會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，吸納吸收人社、安監(jiān)、文化等部門負(fù)責(zé)人為工會(huì)副主席或委員，提高工作聯(lián)動(dòng)能力。培育骨干，建 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 設(shè) “ 群星型 ” 文體團(tuán)隊(duì)，打造 “ 金牌職工藝術(shù)團(tuán) ” ，加快建立基層工會(huì)藝術(shù)分團(tuán)、合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、樂(lè)隊(duì)等組織，繼續(xù)開展 “ 百場(chǎng)演出進(jìn)企業(yè) ” 、 “ 雙百電影送職工 ” 活動(dòng)，繼續(xù)加強(qiáng)文藝文體骨干培訓(xùn)，指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）組織區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工開展聯(lián)誼聯(lián)賽活動(dòng)。培育文化，繼續(xù)深入開展十八屆四中全會(huì)、習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持寓教于樂(lè)，開展多形式的文藝演出、企業(yè)歌曲匯演、演講讀書征文等活動(dòng)；著力培植企業(yè)文化，宣傳貫徹《公司法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，堅(jiān)持推進(jìn)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，在謀發(fā)展、議規(guī)章、抓執(zhí)行上提高實(shí)效，推廣深化金氏實(shí)業(yè)、音王集團(tuán)、華茂集團(tuán)的關(guān)愛文化、儒家文化、尋根文化。完善交友聯(lián)誼體系，以鄰近鎮(zhèn)鄉(xiāng)、一定籍貫地青年單身職工為對(duì)象，組織交友聯(lián)誼活動(dòng)，在區(qū)職工服務(wù)中心設(shè)立交友聯(lián)誼 “ 溫馨談心室 ” ，為職工交流提供場(chǎng)所和服務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)與媒體協(xié)作，通過(guò)多方聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大影響力和吸引力。完善職工服務(wù)網(wǎng)體系，加強(qiáng)職工服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)向村、企業(yè)延伸，全力打造救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體 “ 十五分鐘服務(wù)圈 ” ，高質(zhì)量做好職工醫(yī)療互助保障參保和服務(wù)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn) “” 服務(wù)卡平臺(tái)建設(shè)，嘗試以服務(wù)外包形式提高服務(wù)實(shí)用性和惠及率，組織 1000 名優(yōu)秀職工療休養(yǎng)，組織 500名優(yōu)秀職工健康體檢，同時(shí)探索開展 “ 義診結(jié)對(duì) ” 活動(dòng)，動(dòng)員組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)衛(wèi)生院醫(yī)生至企業(yè)義診， 為一線職工提供醫(yī)療服務(wù)。 （三）完善服務(wù)職工 “ 四大 ” 體系，努力推進(jìn)扶貧幫困普惠化。 “ 精細(xì) ” 平等協(xié)商，探索建立工資集體協(xié)商 “1+x” 精細(xì)化管理模式， “1” 即工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)薪酬制度， “x” 即根據(jù)不同企業(yè)分類擬定的協(xié)商補(bǔ)充內(nèi) 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 容，制訂下發(fā)實(shí)施意見，修訂協(xié)商文本，先在 “ 區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)標(biāo)兵單位 ” 試行推廣， 2024 年推進(jìn) 10 家， 2024 年每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）推進(jìn) 1 家以上， 2024 年 64 家 標(biāo)兵單位覆蓋 90%以上，從而推進(jìn)工資集體協(xié)商總體質(zhì)量提升。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，突破中小微企業(yè)的創(chuàng)建難點(diǎn)，深入企業(yè)加強(qiáng)點(diǎn)線幫促指導(dǎo)，推進(jìn)工資集體協(xié)商、職工民主管理、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)在區(qū)域行業(yè)的覆蓋；建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任信用數(shù)據(jù)庫(kù)、
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