6縣總工會(huì)工作報(bào)告材料(參考版)
2024-09-25 16:30本頁(yè)面
【正文】 第14頁(yè) 共14頁(yè)。并統(tǒng)籌做好工會(huì)女職工工作，財(cái)務(wù)、信息、統(tǒng)計(jì)、檔案、技協(xié)、三產(chǎn)等工作。加大園區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、局工委建設(shè)力度，建立基層工會(huì)干部保障金制度，切實(shí)關(guān)心基層工會(huì)干部的實(shí)際困難和身體健康。增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部的大局意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)和職工維權(quán)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，引導(dǎo)工會(huì)干部堅(jiān)持落實(shí)“一線工作法”，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，主動(dòng)為其排憂艱難。開展“三型企業(yè)工會(huì)”創(chuàng)建和“雙亮雙評(píng)”活動(dòng)，完善基層工會(huì)組織檔案，強(qiáng)化各級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真研究園區(qū)工會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，科學(xué)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)的建設(shè)，服務(wù)和諧園區(qū)創(chuàng)建。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，爭(zhēng)取在我縣未建鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的定塘鎮(zhèn)、黃避岙鄉(xiāng)、高塘島鄉(xiāng)建立總工會(huì)。 推進(jìn)規(guī)范運(yùn)作。堅(jiān)持“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，以私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、“兩新”組織為重點(diǎn)，采取單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、區(qū)域（行業(yè)）覆蓋等形式，推動(dòng)中小非公企業(yè)建會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。推行中小企業(yè)工會(huì)組建“五公示”簡(jiǎn)明手冊(cè)，完善補(bǔ)充工會(huì)組建作業(yè)程序，提高組建工作透明度與職工信任度。 （五）基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化規(guī)范建設(shè)。督促各單位建立健全企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，普遍建立工作網(wǎng)絡(luò)，加快企業(yè)文化培育由規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展。重視外來(lái)職工的文化建設(shè)，在外來(lái)務(wù)工人員比較集中，文化建設(shè)設(shè)施缺乏，業(yè)余生活單調(diào)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、城郊社區(qū)（村）創(chuàng)建區(qū)域性職工精神文化家園。 深化四送活動(dòng)。努力完善工人文化宮、職校等工會(huì)陣地和各項(xiàng)硬件設(shè)施，進(jìn)一步擴(kuò)大職工文體活動(dòng)中心、職工書屋的覆蓋面。 加強(qiáng)陣地建設(shè)。組織開展“新象山人游象山”、“外來(lái)務(wù)工者電影節(jié)”、“優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員”評(píng)選等活動(dòng)，大力宣傳外來(lái)務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)典型，為“新象山人”融入象山創(chuàng)造條件。加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，將工會(huì)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)延伸至社區(qū)（村）和大型企事業(yè)單位，形成功能完備、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的服務(wù)職工工作體系和格局。配合市總工會(huì)做好xx市職工療休養(yǎng)中心動(dòng)建工作。突破企業(yè)內(nèi)部職工互助濟(jì)困工作與全縣困難職工子女助學(xué)幫扶工作，增強(qiáng)職工抵御困難和災(zāi)變能力，增進(jìn)工會(huì)組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，逐步實(shí)現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化，形成救助、維權(quán)、服務(wù)為一體的綜合型幫扶格局。 健全幫困機(jī)制。扎實(shí)做好職工醫(yī)療互助保障工作，組織醫(yī)務(wù)人員深入基層企業(yè)為一線職工進(jìn)行健康義診，舉辦健康專題知識(shí)講座，開展“送清涼”高溫慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)一線的高溫作業(yè)崗位和高溫季節(jié)易發(fā)事故的設(shè)備進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)及時(shí)采取有效的防暑降溫和防護(hù)措施。深化勞動(dòng)保護(hù)工作，圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在高危行業(yè)、危險(xiǎn)場(chǎng)所、生產(chǎn)一線職工中開展“安康杯”競(jìng)賽，傳播安全文化，強(qiáng)化班組安全建設(shè)，確保職工身心健康。 （三）關(guān)心關(guān)愛，保障職工權(quán)益。加強(qiáng)與縣政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)成果運(yùn)用與激勵(lì)措施的形成。深入推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建，開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)工作。進(jìn)一步健全工資支付保障機(jī)制，建立完善工資支付保證金和工會(huì)應(yīng)急保障金制度，開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放并重點(diǎn)探索實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣工的同工同酬。按照“行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域談底線、企業(yè)談增長(zhǎng)”的要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，重點(diǎn)解決協(xié)商程序、履約監(jiān)督和職工參與的問(wèn)題，維護(hù)職工收入分配話語(yǔ)權(quán)。 維護(hù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)主席直選工作，確保職工（會(huì)員）代表大會(huì)制度朝民主化、規(guī)范化方向發(fā)展。實(shí)施《XX省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，大力推動(dòng)企業(yè)建立完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步完善勞資對(duì)話協(xié)商機(jī)制。
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