6縣總工會工作總結(jié)報告(參考版)
2024-09-25 16:23本頁面
【正文】 第15頁 共15頁?！爸匾暸毠に刭|(zhì)提高，落實女職工勞動保護特別規(guī)定，切實保護女職工合法權(quán)益。積極發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查審計和監(jiān)督作用，以加強實務(wù)審計和整改落實為重點，穩(wěn)步推進工會經(jīng)費績效審計，切實增強工會經(jīng)費收管用的科學(xué)性。三要統(tǒng)籌推進其他各項工作。繼續(xù)開展“基層工會干部論壇”，進一步加大干部培訓(xùn)的規(guī)模和力度，著重提高工會干部掌握理論政策、組織動員職工、維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展社會活動等方面的能力，建立一支符合“五好示范工會”建設(shè)需要的工會干部隊伍。二要加強基層工會干部隊伍建設(shè)。堅持工作重心下移，深入開展調(diào)查研究，不斷拓寬聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的渠道。一要改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系職工群眾。 （六）加強自身建設(shè)，打造“四型”干部隊伍，為開創(chuàng)工會工作新局面提供堅實保障。三要堅持依法推進基層民主管理擴面提質(zhì)工作。深化“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”創(chuàng)建工作，并認真做好工會陣地建設(shè)，按要求推進50強企業(yè)“職工之家”建設(shè)。二要不斷激發(fā)基層工會活力。一要堅持依法推進工會組建工作，加強對全總非公有制企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫預(yù)置企業(yè)的調(diào)查摸底，切實弄清本單位本系統(tǒng)建會情況，明確工作重點和方向，有的放矢地抓好工會組建和職工入會工作。 （五）鞏固普遍建會成果，堅定不移地抓好工會基層基礎(chǔ)工作。加強困難職工檔案管理工作，及時建立、補充完善困難職工檔案庫資料。三要鞏固和完善困難職工幫扶機制。以“打造大平臺、構(gòu)建大系統(tǒng)、創(chuàng)新大服務(wù)”為目標(biāo)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)高起點，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務(wù)站點規(guī)范化建設(shè)，扎實推進200人以上企業(yè)職工服務(wù)點擴面覆蓋工作。加強對縣內(nèi)各級工會職工互助保障工作的指導(dǎo)，擴大互助保障計劃覆蓋面、提高互助保障計劃參保率。1服務(wù)卡”服務(wù)功能，進一步拓展“5加大工作力度，著力擴大服務(wù)范圍，做到應(yīng)幫盡幫，不斷開創(chuàng)服務(wù)職工普惠化新局面?！比h各級工會和廣大工會干部，要切實端正對職工的態(tài)度，堅持做到凡是對職工群眾有益的事、凡是對維護職工合法權(quán)益有利的工作都要竭盡所能、積極作為。 （四）竭誠服務(wù)職工，在改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮工會的積極作用。加強對企業(yè)勞動關(guān)系狀況的排摸，完善考核評價體系，優(yōu)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）工會組織對預(yù)警信息的反應(yīng)、處置等情況的考核辦法。依托工會組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)勞資矛盾預(yù)警排查、信息報告、爭議調(diào)處、應(yīng)急處置、法律援助“五位一體”的有機融合?；緦崿F(xiàn)全縣建會企業(yè)普遍建立、實行集體合同和工資集體協(xié)商制度，工資專項集體合同簽訂率達到90%以上。加強分類指導(dǎo)，探索推進專業(yè)市場、物流園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有12家工資集體協(xié)商典型。二要不斷提升集體協(xié)商工作水平。進一步提升創(chuàng)建工作規(guī)范化水平，完善創(chuàng)建工作考核評價體系和激勵、強化政策引領(lǐng)、實施動態(tài)管理，做強做精和諧企業(yè)創(chuàng)建工作品牌。最大限度地吸納中小企業(yè)參與創(chuàng)建活動，進一步擴大創(chuàng)建工作的覆蓋面和達標(biāo)率。一要繼續(xù)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。 （三）完善協(xié)調(diào)保障機制，大力構(gòu)建規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。選樹一批以各類先進為主體的寧海職工精神形象代表，總結(jié)推廣“勞模創(chuàng)新工作室”先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮勞動模范和先進職工在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的示范帶動作用，積極引導(dǎo)職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到縣委的正確決策和部署上來，形成同心同向謀發(fā)展，爭先爭優(yōu)促轉(zhuǎn)型的強大合力。積極引導(dǎo)廣大職工在節(jié)能降耗、自主創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保和發(fā)展低碳經(jīng)濟中爭創(chuàng)一流業(yè)績。積極推行區(qū)域性、行業(yè)性職工技術(shù)比武競賽。二要全力促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。在實施工程、重點工程、機關(guān)服務(wù)窗口等領(lǐng)域，廣泛開展競賽活動，掀起縣級有規(guī)模、鎮(zhèn)級有特色、企業(yè)有特點的競賽新熱潮。圍繞縣委縣政府工作中心，以“崗位建功、素質(zhì)工程、職工創(chuàng)新、勞動保護、團隊創(chuàng)先”為主題，繼續(xù)深化建功立業(yè)活動，團結(jié)引領(lǐng)職工以勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動實現(xiàn)企業(yè)與職工利益的雙發(fā)展。加強職工文化陣地建設(shè)，進一步夯實職工
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