6縣總工會工作總結及思路(參考版)
2024-09-25 16:28本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。 （六）統(tǒng)籌兼顧，做好工會經審、宣傳、財務等各項工作。在今年集中開展服務活動的基礎上，將實踐中已經形成的有效舉措和成功經驗轉化為工會干部聯(lián)系基層、服務職工的長效機制，在推動解決實際問題上下功夫，推動問題解決在基層；在建立長效機制上下功夫，總結普遍性、規(guī)律性的經驗做法，轉化為加強和改進工作的長效機制；在完善工會干部聯(lián)系職工制度上下功夫，建立健全工會干部聯(lián)系點、職工接待日等制度，暢通工會干部密切聯(lián)系職工的渠道，保持與職工群眾的經常性聯(lián)系。繼續(xù)做好工會傳統(tǒng)品牌的困難幫扶等各項工作。把職工服務中心建設作為全年工作的重點，把質量、進度、協(xié)調服務等各方面工作抓緊抓實，確保年內建成。準確把握新形勢下勞動關系發(fā)展變化的特點和趨勢，以工資集體協(xié)商機制建設為抓手，重點在全縣旅游服務行業(yè)、礦產采掘行業(yè)、農副產品加工行業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)和職工利益共享機制；以開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，推動完善勞動關系協(xié)商調解機制；以完善廠務公開民主管理制度為抓手，保障和落實職工各項民主權利，維護促進勞動關系和諧穩(wěn)定。重點是探索并逐步推廣企業(yè)職工工作崗位績效考核，真正讓勞動競賽與廣大職工日常的勞動績效、產品質量、勞動技能、節(jié)能降耗等各項指標掛鉤，最大程度地調動廣大職工勞動激情與活力，培育勞動競賽品牌。進一步推進工會組建工作，發(fā)揚攻堅克難精神，始終不懈地采取積極措施推進各類企業(yè)單位普遍建會，全面完成企業(yè)工會“三年行動計劃”的任務；重點加強規(guī)模企業(yè)及200人以上企業(yè)工會組織規(guī)范化建設，突出抓好企業(yè)工會干部教育培訓，逐步提高他們的政策水平和業(yè)務能力，特別是協(xié)調勞動關系的能力，努力造就一批熟悉政策法規(guī)、精通工會業(yè)務、善于開展工作的企業(yè)工會干部，推進企業(yè)工會干部的知識化、專業(yè)化進程。圍繞這些問題，我們將在努力完成今年各項工作任務的基礎上，及早思索，努力探索，不斷開創(chuàng)全縣工會工作新局面。預計至9月底，可完成年度任務的80%，11月底可全部完成。今年縣總工會及時與國稅部門召開國稅代收工會經費工作會議，認真總結國稅代收工作的成績、經驗和存在的問題，明確的代收任務和目標。廣泛開展女職工“關愛行動”，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了女職工“兩癌”檢查，為3000多名女職工購
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