城鎮(zhèn)總工會年度工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-23 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遍 ” 的目標要求，通過爭取各種資源和手段、延長工作手臂等措施，推動工會組建工作向縱深發(fā)展，力爭 2024 年法人單位建會率達 95%以上，職工入會率達 90%以上，全面完成市總下達的組建任務。同時依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，啟動 2024年工資集體協(xié)商春季要約行動，著力提高集體合同整體質量，并將工資集體協(xié)商工作納入對鎮(zhèn)街年度目標管理考核，力爭 2024年實現(xiàn)集體合同和工資集體協(xié)商在已建工會組織的企業(yè)建制率達到 95%，其中職工 50 人以上的已建工會企業(yè)建制率達到 100%的目標。二是進一步完善以職代會為重點的民主管理工作。要進一步提高廠務公開工作質量，推動各基層工會組織每年召開一次以上職工代表大會，落實和保障職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權益。三是進一步加強 工會組織規(guī)范化建設工作。以 “ 雙亮 ” 為前提，非公企業(yè)規(guī)范化建設 50人以上企業(yè)達標率達 100%，25 人至 49 人企業(yè)達標率達 90%；制定《 xx 縣總工會關于加強企業(yè)工會工作的意見》，加強和改進企業(yè)工會工作；推動企業(yè)開展社團法人登記和依法開設工會獨立賬戶，助推基層工會有效運轉；繼續(xù)組織開展各級模范職工之家、職工小家和非公企業(yè)優(yōu)秀工會主席的驗收和評比，落實規(guī)范化的工作目標。 堅持以保障改善職工民生為重點，積極完善扶貧幫困體 第 4 頁 共 6 頁 系，全面提升職工群眾幸福指數(shù)。為職工群眾服務，是工會應盡之責，也是工會組織的工作之基 、力量之源。全縣各級工
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