20xx街道總工會年度工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 04:58 本頁面
【文章內容簡介】 年作為工會干部培訓年，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展知識講座和業(yè)務指導活動。接著開展每月一題活動，半年進展一次測試，并把學習和測試成績作為年終考核內容。二是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的根底上進展修正、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯(lián)絡點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點咨詢題和新情勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反應制度，開展好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動。三接著開展走訪調研活動。街道總工會、社區(qū)結合工會、走訪企事業(yè)單位接著堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反應一次情況。及時理解企事業(yè)的困難和咨詢題，及時掌握企業(yè)消費運營情況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導，協(xié)助基層工會處理實際咨詢題。四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經費代管工作任務，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格恪守財會的各項規(guī)章治理制度，做好中小企業(yè)工會經費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好效勞，也為各
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