街道總工會20xx年工作總結及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-13 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為轄區(qū)職工提供心理服務。 第六，切實維護職工合法權益。職工俱樂部本著“熱心、耐心、誠心”的工作態(tài)度和“以人為本”的工作原則，積極參與維穩(wěn)信訪接待、勞資糾紛調(diào)解等工作，切實維護職工的合法權益，使問題化解在萌芽狀態(tài)中。一年來，職工俱樂部積極參與處理維穩(wěn)信訪投訴案件 30 宗，已結案 30 宗，化解率達 100%；會同勞保所解決勞資糾紛 11宗，涉及 52 人，總金額約達 萬元。 第七，職工俱樂部建設以翠鵬社區(qū)為試點單位，在職工之家的原有基礎上建立了職工俱樂部，進一步完善了俱樂部的軟硬件設施。一年來，開展職工素質(zhì)培訓 2 場，參加職工 160 人；舉辦文體活動 2 場，參加職工 200 多人。 第八，職工俱樂部建設以瑞田企業(yè)工會為試點單位，在職工之家原有的基礎上完善了職工俱樂部的各項軟硬件設施。一年來，開展職工素質(zhì)、技能培訓 15 場，參加職工 280 多人。舉辦文體活動 2 場，參加職工 200 多人。 （二）有效開展普遍建會和普遍開展工資集體協(xié)商工作 為貫徹落實上級工會“兩個普遍 ”的工作要求，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，切實落實“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作機制，新建獨立工會 15 家，發(fā)展會員 519 人。社區(qū)工聯(lián)會新覆蓋企業(yè) 32 家，發(fā)展會員 128 人，工會組建率達 97%，職工入會率達94%，超額完成區(qū)總下達的組建工會和發(fā)展會員的工作任務。為推進工資集體協(xié)商工作任務，制定了 2020 年工資集體協(xié)商工作方案，使得集體合同簽訂工作規(guī)范化，今年企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務 10 家，其中大望股份公司 1 家企業(yè)作為真談真簽工資集體協(xié)商示
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