7銀行創(chuàng)建“模范職工之家”經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-28 10:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工對(duì)目前狀況的想法和態(tài)度，為推進(jìn)股改工作提供一些有價(jià)值的意見(jiàn)。 關(guān)愛(ài)職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年一次體檢，主要以體檢方式來(lái)全面檢查員工的身體健康狀況。為員工辦理健康擋案，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。為解決凝聚力問(wèn)題，根據(jù)工會(huì)調(diào)研，在行領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)解決了一些員工要求迫切的問(wèn)題：一是加強(qiáng)員工小區(qū)管理，改善員工生活環(huán)境。二是進(jìn)一步完善食堂管理，改善伙食質(zhì)量。三是關(guān)愛(ài)女職工，關(guān)心女職工身心健康，切實(shí)保護(hù)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)益和特殊利益，定期組織婦科普查，對(duì)四期維護(hù)人員有特別照顧。四是組織扶貧送溫暖活動(dòng)，把組織和集體的溫暖及時(shí)送至困難員工手中，每年春節(jié)前，在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，市行工會(huì)和轄屬各支行都要慰問(wèn)困難職工，送去慰問(wèn)金數(shù)萬(wàn)元，幫助困難職工和家屬度過(guò)一個(gè)愉快的新年。 times。times。*分行工會(huì)干部按照想干事會(huì)干事干成事的要求，以聽(tīng)取傾訴要誠(chéng)心、了解情況要細(xì)心、啟發(fā)疏導(dǎo)要貼心、說(shuō)服教育要耐心、處理問(wèn)題不偏心、排憂(yōu)解難要真心的工作方法，關(guān)注員工工作生活，為職工辦實(shí)事，冬送溫暖，夏送涼爽，一年四季送關(guān)懷的工作思路深受員工歡迎，將黨委和行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷及時(shí)送到員工心坎，充分發(fā)揮好工會(huì)的橋梁作用，從工作、生活等多個(gè)方面進(jìn)一步集聚人氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。 四、強(qiáng)化思想工作，增進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定 把握動(dòng)態(tài)，解疑釋惑促干勁。分行工會(huì)對(duì)股改時(shí)期員工的思想政治工作，注重把握時(shí)代改革特征，抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，做到貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際，用工會(huì)干部的正氣、底氣、大氣來(lái)消除員工中的怨氣、邪氣、賭氣，形成合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。 開(kāi)辟渠道廣泛宣傳交流。工會(huì)利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)，層層宣傳，讓每一位員工第一時(shí)間了解改革的信息、政策和要求。開(kāi)辟內(nèi)網(wǎng)論壇，為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)大家談我為中行獻(xiàn)一計(jì)等熱門(mén)話(huà)題，廣泛征求、傾聽(tīng)員工意見(jiàn)和建議，認(rèn)真梳理員工中存在的各種思想問(wèn)題和觀(guān)念問(wèn)題，讓員工全方位參與改革，增
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