【文章內(nèi)容簡介】 屬各單位進(jìn)行走訪，傾聽職工呼聲和要求，聽取干部職工對工作的意見和建議。在局內(nèi)干部職稱晉升問題、競爭上崗問題、建設(shè)項目的資金使用問題、干部職工評先評優(yōu)問題等都采取各種方式面向全局職工及時進(jìn)行公示。同時，將公開的內(nèi)容不斷向管理的深層次延伸，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，為我局各項工作順利開展?fàn)I造良好的環(huán)境。二是我們積極開辟職工參政議事的渠道，把完善民主管理的形式作為工作重點。采取召開職工代表大會、發(fā)放專題征求意見表、開展合理化建議等方法，使干部職工對本局政務(wù)的參與權(quán)得以實施。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與干部職工進(jìn)行座談，廣泛征求意見。建立經(jīng)常性的思想政治工作制度，堅持開展領(lǐng)導(dǎo)與職工，工會干部與群眾的交心談心活動，做好深入細(xì)致的思想工作，敞開心扉，化解矛盾，促進(jìn)局機關(guān)上下的和諧氛圍。每年，局機關(guān)工會采取合理化建議的形式，廣泛征求職工意見，進(jìn)一步完善了《接待管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《辦事申報制度》和《機關(guān)效能考核辦法》，加強了局機關(guān)內(nèi)部管理，確保制度措施、工作程序和崗位職責(zé)的落實。局黨組都積極征求干部職工的意見。如對職工提出的干部輪崗交流問題，局黨組就對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流輪崗。對大家提出的接待管理、財務(wù)管理和車輛管理等問題，就對原來的制度加以完善，效果明顯。通過參政議事，干部職工覺得有地方說話了，說話也能算數(shù)了，參與局務(wù)管理的積極性更高了。三是把關(guān)心職工，維護(hù)職工利益作為工作的關(guān)鍵。為改善職工工作生活條件，我局籌資興建了福利綜合大樓和5棟住宅樓，美化了機關(guān)院內(nèi)環(huán)境，局機關(guān)面貌煥然一新，極大地改善了干部職工的工作和生活條件。局機關(guān)工會關(guān)心職工身體健康，定期組織干部職工到醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢，積極為每個干部職工和退休人員辦好醫(yī)療保險。2007年，機關(guān)工會還組織開展了為局系統(tǒng)患白血病女職工捐款活動，共捐款3萬多元，緩解了患者經(jīng)濟(jì)困難。協(xié)助職工做好子女教育工作，秋季開學(xué)時，局領(lǐng)導(dǎo)主動為各類入學(xué)的中小學(xué)生聯(lián)系好學(xué)校，有效地為職工教育子弟減輕了負(fù)擔(dān)。籌資建設(shè)了局機關(guān)燃?xì)夤艿?，幫助職工解決衣食住行困難。積極落實婦女權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定，切實維護(hù)女職工利益，女職工的保險等權(quán)益得到落實。堅持干部職工工休假制度，根據(jù)工作需要，合理安排職工休假，保障職工權(quán)利。局機關(guān)工會每年都要組織職工及家屬開展一系列喜聞樂見活動的工會活動，如藍(lán)球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、登山比賽、攝影比賽、征文比賽、演講賽、文藝演出等活動，為職工的娛樂休閑、陶冶情操創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。四是機關(guān)工會堅持走訪慰問制度，為干部職工送溫暖。干部職工生病住院要帶上慰問品到醫(yī)院看望，職工直系親屬去世要派人到家看望和慰問。每年春節(jié)期間，我局都積極開展“送溫暖”活動，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊到家庭相對困難的職工家中走訪慰問，并送去了慰問金，對干部職工提出的子弟就業(yè)等問題都要求工會積極設(shè)法幫助解決。五是積極開展“雙聯(lián)”工作，近幾年，共為“雙聯(lián)”單位金磊集團(tuán)困難職工送去慰問金20余萬元。四、加強服務(wù)意識，著力發(fā)揮民政職能作用 通過創(chuàng)建活動，全局上下形成了積極向上的氛圍，工會組織增強了凝聚力、向心力，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和前進(jìn)動力。幾年來，機關(guān)工會始終圍繞民政工作中心，堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”理念，服從并服務(wù)于大局，努力履行工作職責(zé)，全面完成了各項民政工作任務(wù)。一是組織開展冰災(zāi)期間對司乘人員大救援和救災(zāi)物資大搶運。2008年初冰雪災(zāi)害在郴州發(fā)生后，局機關(guān)工會率先組織職工奔向京珠高速公路和鐵路向滯留司乘人員發(fā)放救災(zāi)物資。全體民政干部職工冒著嚴(yán)寒，受著饑餓,甚至忍著病痛,克服自身停電、停水、患病、受傷等困難，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)十來天，為所有被困人員提供食品和御寒衣被，確保了“不餓死一人，不凍死一人，不病死一人”工作目標(biāo)的實現(xiàn)。春節(jié)期間，上級民政部門緊急調(diào)撥數(shù)千噸的救災(zāi)物資抵達(dá)我市，為了搶運和發(fā)放救災(zāi)物資，局機關(guān)工會響應(yīng)局黨組“民政過年不放假，服務(wù)災(zāi)民過好年”的工作要求，號召全體干部職工全部放棄春節(jié)休假，緊張地投入救災(zāi)物資的接收、轉(zhuǎn)運、發(fā)放工作。期間，共搶運來自全國各地救災(zāi)物資達(dá)4架次專機、30多個火車皮和幾百輛卡車，所有物資均及時分發(fā)到災(zāi)區(qū)群眾手中。二是建立完善城鄉(xiāng)社會救助體系。2005年率先在全省建立農(nóng)村低保制度。，城市低保穩(wěn)步推進(jìn)，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。共完成105所農(nóng)村敬老院改擴(kuò)建任務(wù),入住五保供養(yǎng)對象4600余人。全面建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，共籌集發(fā)放大病醫(yī)療救助資金7052萬元。三是積極開展社區(qū)建設(shè)工作，發(fā)展基層民主。率先在全省開展以社區(qū)用房建設(shè)為重點的社區(qū)聯(lián)點扶建工作，市中心城區(qū)共籌集社區(qū)建房資金3600余萬元，建設(shè)社區(qū)用房60余棟。積極為社區(qū)爭取專項工作經(jīng)費，目前63個中心城區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費從2005年的3萬元提高到現(xiàn)在的12萬元，標(biāo)準(zhǔn)位居全省第二位。四是深入開展雙擁共建活動。、重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障資金3254萬元。，安臵城鎮(zhèn)退役士兵3994人，辦理自謀職業(yè)511人,落實自謀職業(yè)補助金1100萬元。五是推動社會福利和慈善事業(yè)健康發(fā)展。全市共投入5300余萬元，興建“星光老年之家”206個、村級五保之家43所、福利院10所、救助站4個。在全國率先成立首家老年維權(quán)法律援助中心。市本級及11個縣（市、區(qū)）都成立了慈善總會，救助困難群眾240多萬人次。五、加強自身建設(shè)，著力改進(jìn)機關(guān)工會工作機關(guān)工會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強工會組織建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度保證和經(jīng)費管理，建設(shè)和諧的工會團(tuán)體。一是在組織建設(shè)上，做到了工會委員會、女職工委員會和經(jīng)審委員會機構(gòu)健全，人員到位，職責(zé)明確，各司其責(zé)。根據(jù)行政人員變動情況，適時調(diào)整工會領(lǐng)導(dǎo)成員，成立了文體組、籃球組、花卉組、攝影組、釣魚組等6個工會小組，每個小組都能按照工會的總體要求開展好各項活動，形成了一支工會活動積極分子隊伍，確保工會活動順利開展。二是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，為提高工會干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，工會積極組織專兼職工會干部參加省、市總工會等部門舉辦的工會主席、職工代表、女工干部、工會財務(wù)人員培訓(xùn)；邀請專家到局機關(guān)講授公務(wù)員法、工會法、工會業(yè)務(wù)等知識，提高了工會干部自身素質(zhì)和工作能力；針對新形勢下工會工作的新情況、新特點，開展一些理論上的探討，推進(jìn)工作創(chuàng)新；加強與友鄰單位的聯(lián)系和工作交流，吸取其他單位工會工作經(jīng)驗，提高我局工會的自身水平；三是在制度保障上，機關(guān)工會結(jié)合我局實際，進(jìn)一步建立健全了例會制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)監(jiān)督制度等一系列制度，保證了工會工作規(guī)范、有序、高效地開展。四是在經(jīng)費管理上，全體會員能及時足額交納會費，我局工會也按規(guī)定按時上繳工會經(jīng)費。經(jīng)審委員會能認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助并監(jiān)督工會管好用好工會經(jīng)費。切實解決職工的培訓(xùn)、維權(quán)、福利等的需求。工會活動經(jīng)費實行實報實銷，保證活動的順利開展。五是女工委積極開展工作，每年都開展外出學(xué)習(xí)考察活動，振奮了精神，開拓了眼界，為完成各項工作任務(wù)貢獻(xiàn)了力量。幾年來，我局機關(guān)工會通過健全組織、組織學(xué)習(xí)、健全制度、開展活動,為加強機關(guān)管理和發(fā)展民政事業(yè)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。局機關(guān)工會按照創(chuàng)建“全國模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在湖南省總工會和郴州市總工會的精心指導(dǎo)下，較好的完成了創(chuàng)建工作任務(wù)，敬請全總檢查驗收。我們將按照上級工會的要求，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全局干部職工，與時俱進(jìn)，扎實工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實現(xiàn)新突破，把我局職工之家創(chuàng)建工作提高到一個新水平。維護(hù)職工權(quán)益、激發(fā)職工熱情，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第四篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)幾年來，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自治縣教育局教育工會的總體部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真貫徹上級指示精神，堅持以法治校，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將我校工會工作匯報如下，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)與專家的指正與幫助。一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動學(xué)校整體工作全面發(fā)展我校是一所寄宿制學(xué)校。占地面積為105畝，校園建筑面積為4906平方米。綠化面積為14800平方米。現(xiàn)在，我校共有12個教學(xué)班，在校生326名，其中錫伯族學(xué)占，教職工48名，其中女教職工 名，占教職工總數(shù)的 %；少數(shù)民族教師 名，占教職工總數(shù)的 %。我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來，學(xué)校工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在校委會的積極支持下，始終堅持以人為本，強化教職工的主人翁意識，創(chuàng)造性地加強了四項職能建設(shè)，團(tuán)結(jié)和凝聚了全體教職工，為學(xué)校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。幾年來，我校堅持“以環(huán)境的改變影響人、以特色活動塑造人、以優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展人”的辦學(xué)思路，在全校教職員工的不懈努力下，我校先后被命名為國家遠(yuǎn)程教育實驗基地、青少年校園足球活動布局學(xué)校，自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位、體育工作先進(jìn)單位、青少年上冰雪先進(jìn)學(xué)校，烏市德育達(dá)標(biāo)學(xué)校、依法治校達(dá)標(biāo)學(xué)校、烏市招生工作先進(jìn)單位，米東區(qū)綜合目標(biāo)管理、廉政建設(shè)、教育教學(xué)、綜合治理以及信訪、信息、少先隊等工作先進(jìn)集體，還分別于2008年和2009年被授予米東區(qū)青年文明號和巾幗文明崗稱號。學(xué)校健美操隊連續(xù)四年獲得自治區(qū)大賽一、二、三等獎。今年我校還被烏市教育局推薦為身邊的好學(xué)校，并在烏魯木齊晚報上進(jìn)行了專題報道。目前，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團(tuán)結(jié)，學(xué)生家長的滿意度也明顯提高。二、加強民主管理，發(fā)揮監(jiān)督功能，努力提高教職工的主人翁意識教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直堅持強化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，有力地推動了學(xué)校的民主決策和科學(xué)發(fā)展。實施民主管理多年來，我校在上級教育工會組織和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的共同努力下，工會工作總體上呈現(xiàn)了良好發(fā)展的態(tài)勢，步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的良性軌道。我校教代會代表比例合理，有84%的代表來自一線教師，10%為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，6%為科室工作人員。每，學(xué)校都召開一次教職工代表大會，審議通過學(xué)校行政工作報告、重大決策及各種制度。每年開展兩次民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部活動，使教代會的職能作用得到了充分的發(fā)揮。同時利用教代會及時收集提案。三年來，共收集教職工代表