【文章內(nèi)容簡介】 、乒乓球、籃球等多個業(yè)余健身活動小組，全部職工都報名參加了1個以上的活動小組，定期開展職工集體健身運動，職工參與率達100%。注重安全教育防范，爭創(chuàng)安全之家。積極發(fā)動廣大職工加強內(nèi)部安全防護，注重職工自身安全。一是加強安全警示教育。堅持把職工人身安全放在第一位，大力宣傳自身安全防護知識。今年3月，華電公司對新進的20名職工進行了崗前自我防護專門培訓。二是及時檢查更新安全防護裝備。定期對辦公場所消防設備、照明系統(tǒng)、防盜安全設施等進行排查，及時消除各類隱患。6月17日，巨神公司專門舉行了火災逃身“實戰(zhàn)”演練，讓職工掌握消防知識，提高自我防火救護能力。三是認真落實安全管理措施。每月召開1次單位駕駛員安全培訓會，加強對單位內(nèi)部駕駛員的交通安全教育。研究制定了工作規(guī)范和應急工作預案，對日常工作和突發(fā)事件處置等進行了認真細化和嚴格規(guī)范。堅持值班制度，局領導帶頭值班，確保了節(jié)假日和下班期間應急快速處置和辦公場所安全。各位領導，我們在創(chuàng)建“百強模范職工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成績，這離不開上級工會組織和各級領導的關心和指導，離不開各家企業(yè)工會的重視和支持，離不開全體會員的勤奮工作和共同努力。在以后的工作中，我們將以創(chuàng)建“百強模范職工之家”為契機，進一步發(fā)揚求真務實的作風，認真履行工作職責，真正做到在思想上尊重職工，在感情上貼近職工，在行動上深入職工，在工作上依靠職工，使工會工作扎根于廣大職工之中，推動工會工作再上新臺階！第四篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家，打造和諧幸福校園三道河中心學校創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”匯報材料 三道河中心校創(chuàng)辦于1973年9月，全鄉(xiāng)現(xiàn)有中小學3所，其中1所九年一貫制學校，2所小學，2所教學點，現(xiàn)有47個教學班，初中9個班（漢語4個，民語5個），小學38個班（漢語20個，民語18個）。在校學生1126人，（初中264人，小學862人）。教職工124名（小學76人，初中 48人），其中專任教師102（小學66人，初中 36人）。近年來，我校及工會在上級主管部門的支持和領導下，中心校緊緊圍繞總目標，迎難而上，團結協(xié)作，進一步加強工會自身建設、切實履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實事?，F(xiàn)將我校工會創(chuàng)建“自治區(qū)模范教工之家”的有關工作匯報如下：一、合力齊抓共管，建好教職工“模范之家”。首先，黨政重視，齊抓共管。黨支部、校委會一班人歷來十分重視工會工作，工會工作列入學校工作計劃，與學校日常工作有機結合，與教育教學工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活動的開展都是在黨支部和校委會的直接領導下，在領導的親自參與下進行的，這充分顯示了黨政工齊抓共管建家工作的合力。學校多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾意見，吸納教職工對建家工作的建議,通過各種雙向互動的方式，達到領導重視、職工關心的良好創(chuàng)建效果。其次，健全組織，落實責任。通過提名推薦、投票選舉，遴選出德才兼?zhèn)?，在群眾中有一定威信的同志進入工會委員會。我校工會委員會設主席、副主席、宣傳委員、財經(jīng)委員、生活委員、文體委員、女工委員共7個職位，下設“書香之家”、“乒乓之家”“手工之家”、“健身之家”四個小家。為保證創(chuàng)建工作正常有序地開展，學校專門成立了黨政工婦部門負責人、教職工代表參與的創(chuàng)建“模范職工之家”領導小組，形成黨組織領導、行政支持、工會運作、教職工參與的建家工作格局。工會不斷健全工作制度，制定了工會委員會會議制度、工會學習制度等，適時召開工會委員會會議、工會聯(lián)席會議、會員代表會議、職工代表座談會和工會小組會議，學習《工會法》《勞動法》《教師法》《學校教職工代表大會規(guī)定》及工會章程等，通報建家活動進展情況，交流經(jīng)驗和體會，聽取意見和建議，查找問題和不足，有針對性地研究制定工作措施，切實做到創(chuàng)建工作有目標、有計劃、有重點、有總結，保證了建家活動深入扎實有序開展。二、強化師德教育，建好教職工“思想之家”。一是組織學習討論，在全體教職工中深入開展“廉政、廉教、廉管”的師德師風主題教育，引導廣大教職工遵紀守法，依法從教，自覺規(guī)范教育教學行為，自覺踐行人民教師誓詞，做人民滿意的教師。二是開展“青藍工程”拜師結對活動，簽訂《培養(yǎng)和指導青年教師合同書》，幫助新教師制訂個人成長三年發(fā)展規(guī)劃。舉行青年教師座談會、新老教師懇談會，“傳承〃守望〃創(chuàng)新”傳、幫、帶會，通過以老帶新，以新促老，為青年教師搭建成長的平臺，鼓勵青年教師做最好的自己。近年來，我校教師教育教學能力有較大幅度提升。在2013年5月，組織開展了全鄉(xiāng)青年教師課堂技能大賽，為青年教師的迅速成長搭建了平臺，并先后有5名教師參加了教研室組織的課題研討課展示，有2人參加了縣教育局組織的黨員示范課比賽，并有一人獲三等獎。在各級各類報刊雜志上發(fā)表教育教學論文30多篇。三是選樹師德典型，結合教師節(jié)慶祝表彰大會，選樹了吐克孜等幾十名德才兼?zhèn)涞膸煹聵吮?、?yōu)秀教師和“模范班主任”，弘揚高尚的師德情操，舉行“身邊的感動”模范人物事跡報告會，學習最美女教師張莉麗，引領廣大教師建樹師表形象，彰顯黨員教師風采。四是組織開展師德大討論，圍繞“假如我是一名學生，我喜歡什么樣的教師”、“假如我是一名家長，喜歡什么樣的教師教孩子” “熱愛偉大祖國建設美好家園”等議題組織師德大討論，多次舉行師德演講比賽，組織觀看《泰迪的故事》專題片，用教師的師愛現(xiàn)身詮釋師德的內(nèi)涵，用感人至深的優(yōu)秀事跡、動人的故事影響和打動每一位教師。五是舉行師德公開承諾活動，校長、教師向社會公開承諾，簽訂師德承諾書，舉行師德承諾簽名活動，設立舉報信箱，公布舉報電話，設立家長咨詢臺，發(fā)放調(diào)查問卷，對教師的師德表現(xiàn)、教學工作、“五嚴”規(guī)定執(zhí)行、班主任工作、食堂管理、教育收費等方面作出客觀的評價，廣泛接受學生、家長和社會的監(jiān)督。三、履行工會職能，建好教職工“民主之家”1．配合黨支部、校委會做好黨務校務公開工作，有效行使工會監(jiān)督職能。2．積極參與學校黨政決策，配合做好收費、教輔用書、學校食堂、家長開放日、基建工程招投標等方面工作，參與謀劃學?！笆濉币?guī)劃、教職工績效工資考核實施方案等。3．廣泛開展“三評”工作，認真做好民主評議校長、中層干部和教職工競聘上崗等工作。4．認真稽核學校、食堂、工會賬目，并及時公布稽核情況，提出合理化建議，進一步規(guī)范學校后勤、財務管理。5．堅持教代會制度，每次教代會都能做到充分醞釀，精心準備，廣泛征集教職工提案，認真研究落實解決措施。并評選優(yōu)秀提案進行獎勵，為推動學校又好又快發(fā)展作出貢獻。四、豐富文體活動，建好教職工“健康之家”1．結合“三八”、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，組織開展“紅歌大家唱”、“唱團結之歌，展巾幗風采”聯(lián)歡會、操舞、“兩球一棋”、拔河、卡拉ＯＫ、托球跑、定點投籃、慢車賽等十多項文體活動，組建學校教職工業(yè)余運動隊，并在2013年三道河鄉(xiāng)舉辦的建設杯籃球賽中獲第一名。通過活動，愉悅教職工身心，充分調(diào)動了教職工工作的主動性和積極性。2．組織教師參加縣教育局舉辦的教師節(jié)文藝會演，并獲縣級二等獎，并積極組織教師按年級組參加學校慶六一文藝匯演及元旦聯(lián)歡活動，精彩的表演受到鄉(xiāng)領導及家長的一致好評，充分展現(xiàn)了我校教師的青春風采，張揚了青年教師的青春魅力。3．每年定期組織全體教職工體檢，積極配合勞保所組織離退休教職工體檢，讓他們及時了解自身身體狀況，采取相應的健體措施。五、關心教職工生活，建好教職工“溫暖之家”1．關心教職工生活。每年春節(jié)，古爾邦節(jié)及教師節(jié)前夕，組織工會會成員、分頭慰問離退休教師和困難教職工，送去慰問品、慰問金和組織的溫暖。并組織各族教師開展相互拜訪慰問活動，是各族教師之間更了解，更親密。2．積極開展送溫暖，獻愛心救助活動。去年，舉行 “救助白明明愛心捐款”活動，全校師生捐款7000多元，及時慰問住院及生育教職工，彰顯社會主義大家庭的溫暖。3．第一時間主動慰問病故教職工家屬，主動幫助解決遺屬后顧之憂，認真組織簡樸悼念儀式，此舉受到社會好評。六、加強自身建設，建好教職工“放心之家”。1．堅持每月一次的工會委員、工會小組長集體例會制度，及時傳達上級文件精神，研究問題，布臵工作。2．管好工會臺帳，認真記載“五簿五冊”，做到工會工作有計劃，有檢查，有總結。3．扎實開