【文章內(nèi)容簡介】 揚高尚的師德情操，舉行“身邊的感動”模范人物事跡報告會，學(xué)習(xí)最美女教師張莉麗，引領(lǐng)廣大教師建樹師表形象，彰顯黨員教師風(fēng)采。四是組織開展師德大討論，圍繞“假如我是一名學(xué)生，我喜歡什么樣的教師”、“假如我是一名家長，喜歡什么樣的教師教孩子” “熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”等議題組織師德大討論，多次舉行師德演講比賽，組織觀看《泰迪的故事》專題片，用教師的師愛現(xiàn)身詮釋師德的內(nèi)涵，用感人至深的優(yōu)秀事跡、動人的故事影響和打動每一位教師。五是舉行師德公開承諾活動，校長、教師向社會公開承諾，簽訂師德承諾書，舉行師德承諾簽名活動，設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話，設(shè)立家長咨詢臺，發(fā)放調(diào)查問卷，對教師的師德表現(xiàn)、教學(xué)工作、“五嚴”規(guī)定執(zhí)行、班主任工作、食堂管理、教育收費等方面作出客觀的評價，廣泛接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。三、履行工會職能，建好教職工“民主之家”1．配合黨支部、校委會做好黨務(wù)校務(wù)公開工作，有效行使工會監(jiān)督職能。2．積極參與學(xué)校黨政決策，配合做好收費、教輔用書、學(xué)校食堂、家長開放日、基建工程招投標等方面工作，參與謀劃學(xué)?！笆濉币?guī)劃、教職工績效工資考核實施方案等。3．廣泛開展“三評”工作，認真做好民主評議校長、中層干部和教職工競聘上崗等工作。4．認真稽核學(xué)校、食堂、工會賬目，并及時公布稽核情況，提出合理化建議，進一步規(guī)范學(xué)校后勤、財務(wù)管理。5．堅持教代會制度，每次教代會都能做到充分醞釀，精心準備，廣泛征集教職工提案，認真研究落實解決措施。并評選優(yōu)秀提案進行獎勵，為推動學(xué)校又好又快發(fā)展作出貢獻。四、豐富文體活動，建好教職工“健康之家”1．結(jié)合“三八”、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，組織開展“紅歌大家唱”、“唱團結(jié)之歌，展巾幗風(fēng)采”聯(lián)歡會、操舞、“兩球一棋”、拔河、卡拉ＯＫ、托球跑、定點投籃、慢車賽等十多項文體活動，組建學(xué)校教職工業(yè)余運動隊，并在2013年三道河鄉(xiāng)舉辦的建設(shè)杯籃球賽中獲第一名。通過活動，愉悅教職工身心，充分調(diào)動了教職工工作的主動性和積極性。2．組織教師參加縣教育局舉辦的教師節(jié)文藝會演，并獲縣級二等獎，并積極組織教師按年級組參加學(xué)校慶六一文藝匯演及元旦聯(lián)歡活動，精彩的表演受到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及家長的一致好評，充分展現(xiàn)了我校教師的青春風(fēng)采，張揚了青年教師的青春魅力。3．每年定期組織全體教職工體檢，積極配合勞保所組織離退休教職工體檢，讓他們及時了解自身身體狀況，采取相應(yīng)的健體措施。五、關(guān)心教職工生活，建好教職工“溫暖之家”1．關(guān)心教職工生活。每年春節(jié)，古爾邦節(jié)及教師節(jié)前夕，組織工會會成員、分頭慰問離退休教師和困難教職工，送去慰問品、慰問金和組織的溫暖。并組織各族教師開展相互拜訪慰問活動，是各族教師之間更了解，更親密。2．積極開展送溫暖，獻愛心救助活動。去年，舉行 “救助白明明愛心捐款”活動，全校師生捐款7000多元，及時慰問住院及生育教職工，彰顯社會主義大家庭的溫暖。3．第一時間主動慰問病故教職工家屬，主動幫助解決遺屬后顧之憂，認真組織簡樸悼念儀式，此舉受到社會好評。六、加強自身建設(shè)，建好教職工“放心之家”。1．堅持每月一次的工會委員、工會小組長集體例會制度，及時傳達上級文件精神，研究問題，布臵工作。2．管好工會臺帳，認真記載“五簿五冊”，做到工會工作有計劃，有檢查，有總結(jié)。3．扎實開展建功立業(yè)競賽活動，隆重舉行立功競賽啟動儀式，表彰立功競賽“好教師”，周玉梅、劉虎、馬曉華等一批教師受到州教育工會表彰，我們也選出了我校自己的最堅強媽媽潘芝芳老師。孝老愛親模范殷玉蘭老師，愛崗敬業(yè)模范王玲梅老師，巧媳婦周玉梅老師等一批先進模范，讓我們?nèi)＝處煆纳磉叺哪７秾W(xué)起。通過一年的努力，學(xué)校各項工作都有了較大進度，在2012年的教育系統(tǒng)考核中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)場綜合考核第三名，并因為名次進步較大，獲進步獎，2012年7月獲縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)文明，通過了自治州級模范職工之家驗收，2012年9月獲縣級教師節(jié)文藝匯演二等獎，2013年6月獲縣級慶六一文藝二等獎，2013年6月獲縣級大課間三等獎，2013年7月獲縣級現(xiàn)場繪畫組織獎，在2012年6月教育局教研是組織的抽考在，六年級和八年級數(shù)學(xué)全縣排名第三，在2013年的中考中，更是喜獲豐收，在四名報考內(nèi)高的學(xué)生中，有三人被錄取，在漢語部參加考試的30人中，有21人被錄取，錄取率67%，綜合排名全縣第四，僅次于縣四中，清水鎮(zhèn)和三宮，全縣排名第二，僅次于三宮。各位領(lǐng)導(dǎo)，我校在創(chuàng)建模范職工之家的過程中，積極開展開展了多項有益的探索和嘗試，得到了學(xué)校黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持與幫助，得到了全校教職工的積極參與與配合，得到了上級工會組織的精心指導(dǎo)和督促，在此表示衷心的感謝！今后我們將進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和總工會十五大精神，進一步關(guān)心教職工，凝聚教職工，以小家建設(shè)為抓手，進一步深化細化建家工作，為打造家長滿意學(xué)校而建功立業(yè)。第三篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家促進學(xué)校民主建設(shè)幾年來，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自治縣教育局教育工會的總體部署，深入學(xué)習(xí)理論，認真貫徹上級指示精神，堅持以法治校，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將我校工會工作匯報如下，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)與專家的指正與幫助。一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動學(xué)校整體工作全面發(fā)展我校是一所寄宿制學(xué)校。占地面積為105畝，校園建筑面積為4906平方米。綠化面積為14800平方米?，F(xiàn)在，我校共有12個教學(xué)班，在校生326名，其中錫伯族學(xué)占，教職工48名，其中女教職工 名，占教職工總數(shù)的 %；少數(shù)民族教師 名，占教職工總數(shù)的 %。我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來，學(xué)校工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在校委會的積極支持下，始終堅持以人為本，強化教職工的主人翁意識，創(chuàng)造性地加強了四項職能建設(shè)，團結(jié)和凝聚了全體教職工，為學(xué)校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻。幾年來，我校堅持“以環(huán)境的改變影響人、以特色活動塑造人、以優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展人”的辦學(xué)思路，在全校教職員工的不懈努力下，我校先后被命名為國家遠程教育實驗基地、青少年校園足球活動布局學(xué)校，自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位、體育工作先進單位、青少年上冰雪先進學(xué)校，烏市德育達標學(xué)校、依法治校達標學(xué)校、烏市招生工作先進單位，米東區(qū)綜合目標管理、廉政建設(shè)、教育教學(xué)、綜合治理以及信訪、信息、少先隊等工作先進集體，還分別于2008年和2009年被授予米東區(qū)青年文明號和巾幗文明崗稱號。學(xué)校健美操隊連續(xù)四年獲得自治區(qū)大賽一、二、三等獎。今年我校還被烏市教育局推薦為身邊的好學(xué)校，并在烏魯木齊晚報上進行了專題報道。目前，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團結(jié)，學(xué)生家長的滿意度也明顯提高。二、加強民主管理，發(fā)揮監(jiān)督功能，努力提高教職工的主人翁意識教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直堅持強化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，有力地推動了學(xué)校的民主決策和科學(xué)發(fā)展。實施民主管理多年來，我校在上級教育工會組織和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的共同努力下，工會工作總體上呈現(xiàn)了良好發(fā)展的態(tài)勢，步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的良性軌道。我校教代會代表比例合理，有84%的代表來自一線教師，10%為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，6%為科室工作人員。每，學(xué)校都召開一次教職工代表大會，審議通過學(xué)校行政工作報告、重大決策及各種制度。每年開展兩次民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部活動，使教代會的職能作用得到了充分的發(fā)揮。同時利用教代會及時收集提案。三年來，共收集教職工代表提案32件，落實提案28件，%，教職工滿意率為100%。其中教職工代表提出的女教職工應(yīng)享受半天哺乳假、女教職工晚上不安排值班、教職工免費乘坐交通車以及開設(shè)教職工健身房等合理化建議均得到了及時解決?，F(xiàn)在，我校教代會的民主管理已經(jīng)從執(zhí)行上級規(guī)定，逐步轉(zhuǎn)化成為學(xué)校自身管理、自我完善的內(nèi)在需求。堅持校務(wù)公開為進一步強化學(xué)校民主管理，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，校兩委會通過多種渠道多種形式，將黨建、財務(wù)、人事、考核等方面的工作情況向全體教職工做了公示公開。學(xué)校每年召開兩次以上學(xué)生家長會，舉行一次開放日活動，成立家長委員會，聘請社會監(jiān)督員，讓社會各界人士了解和監(jiān)督學(xué)校的辦學(xué)情況、收費情況和學(xué)校管理情況，為學(xué)校的發(fā)展提出合理化的意見和建議。參與學(xué)校的決策工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，但在近年我校全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更主要的是全面的維護了職工的合法權(quán)益，使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評優(yōu)、評先，晉級、提撥干部等都是反復(fù)公示。并通過召開教師代表座談會、離退休教師座談會，認真聽取全體教職員工的意見和建議，使我校的民主進程良性地向前發(fā)展。三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，努力