【正文】 提撥干部等都是反復(fù)公示。學(xué)校每年召開兩次以上學(xué)生家長會，舉行一次開放日活動，成立家長委員會，聘請社會監(jiān)督員，讓社會各界人士了解和監(jiān)督學(xué)校的辦學(xué)情況、收費情況和學(xué)校管理情況，為學(xué)校的發(fā)展提出合理化的意見和建議。現(xiàn)在，我校教代會的民主管理已經(jīng)從執(zhí)行上級規(guī)定，逐步轉(zhuǎn)化成為學(xué)校自身管理、自我完善的內(nèi)在需求。三年來，共收集教職工代表提案32件，落實提案28件，%，教職工滿意率為100%。每年開展兩次民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部活動，使教代會的職能作用得到了充分的發(fā)揮。我校教代會代表比例合理，有84%的代表來自一線教師，10%為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，6%為科室工作人員。學(xué)校工會長期以來，一直堅持強(qiáng)化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，有力地推動了學(xué)校的民主決策和科學(xué)發(fā)展。目前，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團(tuán)結(jié)，學(xué)生家長的滿意度也明顯提高。學(xué)校健美操隊連續(xù)四年獲得自治區(qū)大賽一、二、三等獎。我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來，學(xué)校工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在校委會的積極支持下，始終堅持以人為本，強(qiáng)化教職工的主人翁意識，創(chuàng)造性地加強(qiáng)了四項職能建設(shè)，團(tuán)結(jié)和凝聚了全體教職工，為學(xué)校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。綠化面積為14800平方米。一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動學(xué)校整體工作全面發(fā)展我校是一所寄宿制學(xué)校。第三篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)幾年來，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自治縣教育局教育工會的總體部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真貫徹上級指示精神，堅持以法治校，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成績。通過一年的努力，學(xué)校各項工作都有了較大進(jìn)度，在2012年的教育系統(tǒng)考核中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)場綜合考核第三名，并因為名次進(jìn)步較大，獲進(jìn)步獎，2012年7月獲縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)文明，通過了自治州級模范職工之家驗收，2012年9月獲縣級教師節(jié)文藝匯演二等獎，2013年6月獲縣級慶六一文藝二等獎，2013年6月獲縣級大課間三等獎，2013年7月獲縣級現(xiàn)場繪畫組織獎，在2012年6月教育局教研是組織的抽考在，六年級和八年級數(shù)學(xué)全縣排名第三，在2013年的中考中，更是喜獲豐收，在四名報考內(nèi)高的學(xué)生中，有三人被錄取，在漢語部參加考試的30人中，有21人被錄取，錄取率67%，綜合排名全縣第四，僅次于縣四中，清水鎮(zhèn)和三宮，全縣排名第二，僅次于三宮。3．扎實開展建功立業(yè)競賽活動，隆重舉行立功競賽啟動儀式，表彰立功競賽“好教師”，周玉梅、劉虎、馬曉華等一批教師受到州教育工會表彰，我們也選出了我校自己的最堅強(qiáng)媽媽潘芝芳老師。1．堅持每月一次的工會委員、工會小組長集體例會制度，及時傳達(dá)上級文件精神，研究問題，布臵工作。3．第一時間主動慰問病故教職工家屬，主動幫助解決遺屬后顧之憂，認(rèn)真組織簡樸悼念儀式，此舉受到社會好評。2．積極開展送溫暖，獻(xiàn)愛心救助活動。每年春節(jié)，古爾邦節(jié)及教師節(jié)前夕，組織工會會成員、分頭慰問離退休教師和困難教職工，送去慰問品、慰問金和組織的溫暖。3．每年定期組織全體教職工體檢，積極配合勞保所組織離退休教職工體檢，讓他們及時了解自身身體狀況，采取相應(yīng)的健體措施。通過活動，愉悅教職工身心，充分調(diào)動了教職工工作的主動性和積極性。并評選優(yōu)秀提案進(jìn)行獎勵，為推動學(xué)校又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。4．認(rèn)真稽核學(xué)校、食堂、工會賬目，并及時公布稽核情況，提出合理化建議，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校后勤、財務(wù)管理。2．積極參與學(xué)校黨政決策，配合做好收費、教輔用書、學(xué)校食堂、家長開放日、基建工程招投標(biāo)等方面工作，參與謀劃學(xué)校“十二五”規(guī)劃、教職工績效工資考核實施方案等。五是舉行師德公開承諾活動，校長、教師向社會公開承諾，簽訂師德承諾書，舉行師德承諾簽名活動，設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話，設(shè)立家長咨詢臺，發(fā)放調(diào)查問卷，對教師的師德表現(xiàn)、教學(xué)工作、“五嚴(yán)”規(guī)定執(zhí)行、班主任工作、食堂管理、教育收費等方面作出客觀的評價，廣泛接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。三是選樹師德典型，結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰大會，選樹了吐克孜等幾十名德才兼?zhèn)涞膸煹聵?biāo)兵、優(yōu)秀教師和“模范班主任”，弘揚高尚的師德情操，舉行“身邊的感動”模范人物事跡報告會，學(xué)習(xí)最美女教師張莉麗，引領(lǐng)廣大教師建樹師表形象，彰顯黨員教師風(fēng)采。在2013年5月，組織開展了全鄉(xiāng)青年教師課堂技能大賽，為青年教師的迅速成長搭建了平臺，并先后有5名教師參加了教研室組織的課題研討課展示，有2人參加了縣教育局組織的黨員示范課比賽，并有一人獲三等獎。舉行青年教師座談會、新老教師懇談會，“傳承〃守望〃創(chuàng)新”傳、幫、帶會，通過以老帶新，以新促老，為青年教師搭建成長的平臺，鼓勵青年教師做最好的自己。一是組織學(xué)習(xí)討論，在全體教職工中深入開展“廉政、廉教、廉管”的師德師風(fēng)主題教育，引導(dǎo)廣大教職工遵紀(jì)守法，依法從教，自覺規(guī)范教育教學(xué)行為，自覺踐行人民教師誓詞，做人民滿意的教師。工會不斷健全工作制度，制定了工會委員會會議制度、工會學(xué)習(xí)制度等，適時召開工會委員會會議、工會聯(lián)席會議、會員代表會議、職工代表座談會和工會小組會議，學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》《教師法》《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》及工會章程等，通報建家活動進(jìn)展情況，交流經(jīng)驗和體會，聽取意見和建議，查找問題和不足，有針對性地研究制定工作措施，切實做到創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有計劃、有重點、有總結(jié)，保證了建家活動深入扎實有序開展。我校工會委員會設(shè)主席、副主席、宣傳委員、財經(jīng)委員、生活委員、文體委員、女工委員共7個職位，下設(shè)“書香之家”、“乒乓之家”“手工之家”、“健身之家”四個小家。其次，健全組織，落實責(zé)任。黨支部、校委會一班人歷來十分重視工會工作，工會工作列入學(xué)校工作計劃，與學(xué)校日常工作有機(jī)結(jié)合，與教育教學(xué)工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活動的開展都是在黨支部和校委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下進(jìn)行的，這充分顯示了黨政工齊抓共管建家工作的合力。現(xiàn)將我校工會創(chuàng)建“自治區(qū)模范教工之家”的有關(guān)工作匯報如下：一、合力齊抓共管，建好教職工“模范之家”。教職工124名（小學(xué)76人，初中 48人），其中專任教師102（小學(xué)66人，初中 36人）。第二篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家，打造和諧幸福校園三道河中心學(xué)校創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”匯報材料 三道河中心校創(chuàng)辦于1973年9月，全鄉(xiāng)現(xiàn)有中小學(xué)3所，其中1所九年一貫制學(xué)校，2所小學(xué)，2所教學(xué)點，現(xiàn)有47個教學(xué)班，初中9個班（漢語4個，民語5個），小學(xué)38個班（漢語20個，民語18個）。我們將按照上級工會的要求，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全局干部職工，與時俱進(jìn)，扎實工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實現(xiàn)新突破，把我局職工之家創(chuàng)建工作提高到一個新水平。幾年來，我局機(jī)關(guān)工會通過健全組織、組織學(xué)習(xí)、健全制度、開展活動,為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和發(fā)展民政事業(yè)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。工會活動經(jīng)費實行實報實銷，保證活動的順利開展。經(jīng)審委員會能認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助并監(jiān)督工會管好用好工會經(jīng)費。二是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，為提高工會干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，工會積極組織專兼職工會干部參加省、市總工會等部門舉辦的工會主席、職工代表、女工干部、工會財務(wù)人員培訓(xùn)；邀請專家到局機(jī)關(guān)講授公務(wù)員法、工會法、工會業(yè)務(wù)等知識，提高了工會干部自身素質(zhì)和工作能力；針對新形勢下工會工作的新情況、新特點，開展一些理論上的探討，推進(jìn)工作創(chuàng)新；加強(qiáng)與友鄰單位的聯(lián)系和工作交流，吸取其他單位工會工作經(jīng)驗，提高我局工會的自身水平；三是在制度保障上，機(jī)關(guān)工會結(jié)合我局實際，進(jìn)一步建立健全了例會制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)監(jiān)督制度等一系列制度，保證了工會工作規(guī)范、有序、高效地開展。一是在組織建設(shè)上，做到了工會委員會、女職工委員會和經(jīng)審委員會機(jī)構(gòu)健全，人員到位，職責(zé)明確，各司其責(zé)。市本級及11個縣（市、區(qū)）都成立了慈善總會，救助困難群眾240多萬人次。全市共投入5300余萬元，興建“星光老年之家”206個、村級五保之家43所、福利院10所、救助站4個。安臵城鎮(zhèn)退役士兵3994人，辦理自謀職業(yè)511人,落實自謀職業(yè)補(bǔ)助金1100萬元。四是深入開展雙擁共建活動。率先在全省開展以社區(qū)用房建設(shè)為重點的社區(qū)聯(lián)點扶建工作，市中心城區(qū)共籌集社區(qū)建房資金3600余萬元，建設(shè)社區(qū)用房60余棟。全面建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，共籌集發(fā)放大病醫(yī)療救助資金7052萬元。城市低保穩(wěn)步推進(jìn)，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。二是建立完善城鄉(xiāng)社會救助體系。春節(jié)期間，上級民政部門緊急調(diào)撥數(shù)千噸的救災(zāi)物資抵達(dá)我市，為了搶運和發(fā)放救災(zāi)物資，局機(jī)關(guān)工會響應(yīng)局黨組“民政過年不放假，服務(wù)災(zāi)民過好年”的工作要求，號召全體干部職工全部放棄春節(jié)休假，緊張地投入救災(zāi)物資的接收、轉(zhuǎn)運、發(fā)放工作。2008年初冰雪災(zāi)害在郴州發(fā)生后，局機(jī)關(guān)工會率先組織職工奔向京珠高速公路和鐵路向滯留司乘人員發(fā)放救災(zāi)物資。幾年來，機(jī)關(guān)工會始終圍繞民政工作中心，堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”理念，服從并服務(wù)于大局，努力履行工作職責(zé)，全面完成了各項民政工作任務(wù)。五是積極開展“雙聯(lián)”工作，近幾年，共為“雙聯(lián)”