【文章內容簡介】 生育教職工，彰顯社會主義大家庭的溫暖。3．第一時間主動慰問病故教職工家屬，主動幫助解決遺屬后顧之憂，認真組織簡樸悼念儀式，此舉受到社會好評。六、加強自身建設，建好教職工“放心之家”。1．堅持每月一次的工會委員、工會小組長集體例會制度，及時傳達上級文件精神，研究問題，布臵工作。2．管好工會臺帳，認真記載“五簿五冊”，做到工會工作有計劃，有檢查，有總結。3．扎實開展建功立業(yè)競賽活動，隆重舉行立功競賽啟動儀式，表彰立功競賽“好教師”，周玉梅、劉虎、馬曉華等一批教師受到州教育工會表彰，我們也選出了我校自己的最堅強媽媽潘芝芳老師。孝老愛親模范殷玉蘭老師，愛崗敬業(yè)模范王玲梅老師，巧媳婦周玉梅老師等一批先進模范，讓我們全校教師從身邊的模范學起。通過一年的努力，學校各項工作都有了較大進度，在2012年的教育系統(tǒng)考核中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)場綜合考核第三名，并因為名次進步較大，獲進步獎，2012年7月獲縣級黨風廉政建設文明，通過了自治州級模范職工之家驗收，2012年9月獲縣級教師節(jié)文藝匯演二等獎，2013年6月獲縣級慶六一文藝二等獎，2013年6月獲縣級大課間三等獎，2013年7月獲縣級現(xiàn)場繪畫組織獎，在2012年6月教育局教研是組織的抽考在，六年級和八年級數(shù)學全縣排名第三，在2013年的中考中，更是喜獲豐收，在四名報考內高的學生中，有三人被錄取，在漢語部參加考試的30人中，有21人被錄取，錄取率67%，綜合排名全縣第四，僅次于縣四中，清水鎮(zhèn)和三宮，全縣排名第二，僅次于三宮。各位領導，我校在創(chuàng)建模范職工之家的過程中，積極開展開展了多項有益的探索和嘗試，得到了學校黨支部的堅強領導，得到了學校領導班子的大力支持與幫助，得到了全校教職工的積極參與與配合，得到了上級工會組織的精心指導和督促，在此表示衷心的感謝！今后我們將進一步落實科學發(fā)展觀和總工會十五大精神，進一步關心教職工，凝聚教職工，以小家建設為抓手，進一步深化細化建家工作，為打造家長滿意學校而建功立業(yè)。第四篇：關于創(chuàng)建模范職工之家關于創(chuàng)建“全國模范職工之家”工作情況的匯報郴州市民政局（2010年2月23日）郴州市民政局是市人民政府主管社會行政事務的重要組成部門，內設13個職能科室，下轄5個副處級事業(yè)單位、7個正科級事業(yè)單位、1個副科級事業(yè)單位。市民政聯(lián)合工會有6個基層工會，其中局機關工會現(xiàn)有會員61人，設工會主席1人，副主席1人，委員6人，設有工會委員會、女職工委員會、經費審查委員會等機構，并成立了6個工會活動小組。近年來，我局機關工會在局黨組的堅強領導和上級總工會的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市民政工作中心任務，積極開展職工之家建設，以工會工作促進建家工作，以建家工作推動民政工作。通過幾年來的創(chuàng)建活動，我局干部職工政治素質更加堅定，隊伍管理更加規(guī)范，職工權益得到保障，人際關系團結和諧，民政文化建設深入人心，建家工作的開展取得了豐碩的成果，有力地促進了三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，各項工作邁上了新的臺階，為發(fā)展全市民政事業(yè)與構建和諧郴州作出了應有貢獻。近年來我局工會被湖南省總工會授予“全省模范職工之家”和“湖南省職工職業(yè)道德建設十佳單位”稱號。多次被郴州市總工會評為先進工會。還先后獲得全省民政系統(tǒng)藍球賽冠軍，并獲得組織獎和道德風尚獎。在湖南省民政系統(tǒng)慶祝建國60周年文藝匯演中，我局工會選送的自編自演音樂劇《冰雪記憶》獲第一名。幾年來我局先后被民政部評為 “全國愛國擁軍模范單位”、“全國軍供工作先進集體”、“全國軍休工作先進單位”、“全國福彩發(fā)行工作先進單位”、“全國救助管理先進集體”、“全國殯葬管理工作先進集體”；被湖南省委、省政府評為“全省為民辦實事先進單位”、“全省抗災救災工作先進集體”、“全省抗冰救災工作先進集體”；被湖南省紀委評為“作風建設主題活動先進單位”。我局領導班子連續(xù)八年被郴州市委、市政府評為“優(yōu)秀領導班子”和“執(zhí)行黨風廉政建設責任制優(yōu)秀領導班子”。局黨組書記、局長陳少忠同志被評為“全國民政系統(tǒng)先進工作者”，原救災科科長黃杏同志被授予“全國五一勞動獎章”，軍休安臵科科長王順清同志被評為“全國軍休工作先進個人”，原副局長陳章彪同志被評為“全國民政系統(tǒng)法制宣傳教育先進個人”，原慈善辦主任陳岳同志被評為“全國優(yōu)秀慈善工作者”。一、加強組織領導，著力打造創(chuàng)建工作格局職工之家建設工作是建立和諧民政的重要舉措，要通過建家工作營造出團結奮進，誠信友愛，運行有序，管理規(guī)范，充滿活力的和諧氛圍，促進干部隊伍思想和諧與工作和諧。為此，局黨組對建家工作高度重視，明確提出了舉全局之力，爭創(chuàng)全國“模范職工之家”的目標。成立了由局黨組書記、局長陳少忠同志任組長，局黨組成員為副組長，聯(lián)合工會主席具體負責的創(chuàng)建工作領導機構，指導全局創(chuàng)建工作的開展。領導小組下設辦公室，由局機關工會主席唐利民、政工科長鄧衛(wèi)東同志負責。我們在創(chuàng)建工作上，明確創(chuàng)建思路，完善創(chuàng)建方法，合理設立目標，總結創(chuàng)建經驗，制定了切合我局實際的創(chuàng)建規(guī)劃和工作措施。局領導對建家工作給予了充分的支持，對工會會議和重大活動，局長或聯(lián)合工會主席等領導都親自參加；對機關工會提出的意見和建議，及時給予協(xié)調解決；對機關工會的建設和發(fā)展，在各種場合都表示了高度重視，對工會活動所需經費給予重點解決。為了建設職工之家，局黨組研究同意把一棟三層樓約1200平米的樓房改造為職工活動室、健身室、圖書室、棋牌室、榮譽室和工會辦公室、檔案室，并對室外職工活動場地進行了很好的規(guī)劃，建設了籃球場、門球場和健身場地，為職工的學習、工作和生活創(chuàng)造了良好的條件。同時積極協(xié)調全局力量，要求局機關各科室、直屬各單位和機關黨委、機關團委、機關婦委會等組織各司其職，從本職角度推動工會工作，支持工會活動。在工會檔案整理工作中，辦公室專門派出人員予以配合和支持。在工會重大活動中，財務部門、后勤部門都積極地提供經費和后勤保障。通過努力，一個黨、政、工、青、婦齊抓共建的可喜局面進一步形成，有力地支持和保障了創(chuàng)建活動的開展。二、加強政治教育，著力提高職工綜合素質在創(chuàng)建工作中，局機關工會堅持以思想教育為主線，以創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，運用多種形式開展活動，對職工進行愛國、愛崗、愛民政事業(yè)的教育，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，努力實現(xiàn)全局干部職工思想和諧統(tǒng)一。五年來，機關工會配合局黨組、機關黨委先后開展了“保持共產黨員先進性教育活動”、“作風建設系列主題活動”、“慶七一主題實踐活動”、“青年干部讀書教育活動”、“解放思想、解決問題大討論活動”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，認真組織學習黨的十七大精神，組織學習民政先進職工代表先進事跡活動，深入開展多層次、多形式的教育活動，開展職業(yè)理想道德、愛崗敬業(yè)的主題教育，使職工隊伍的面貌發(fā)生了很大的變化。定期組織黨員干部開展“送科技、送溫暖”和“聯(lián)系孤老、結對幫扶”等活動。我們還組織開展了對《工會法》、《公務員法》、《勞動法》的學習，使干部職工的法制意識，特別是對工會的認識有了新的提高。2008年，局機關工會還認真組織職工參加全省首次社會工作職業(yè)水平考試和首屆民政行業(yè)職業(yè)技能競賽。2008年開始，我局在局機關干部職工中開展行政績效考核工作，要求科室將每月的工作任務量化分解，并由監(jiān)察室檢查反饋、政工科督查考核、辦公室綜合總結、分管領導監(jiān)督落實，真正做到了全局工作月初有計劃，月中有檢查，月底有小結，提高了干部職工的工作效率和水平。同時，還積極開展了廉政文化進機關試點活動，廣大職工積極參與，使機關廉政文化開展得有聲有色。民政系統(tǒng)廣大干部職工的事業(yè)心不斷增強，內部更加團結，工作更加扎實，社會反響更加良好。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局機關工會把抓好職工思想道德教育與學習實踐活動緊密結合，帶頭組織學習，帶頭參加討論，帶頭深入基層調查研究，帶頭征求群眾意見，帶頭查找個人貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題，帶頭召開民主生活會。還組織工會會員到農村敬老院、福利院、“扶貧、雙聯(lián)”聯(lián)系點走訪慰問和做義工活動，使廣大干部職工的靈魂繼續(xù)得到洗禮和升華。在教育活動中，我們還開展了學習競賽活動，比誰的讀書筆記記得好，比誰的心得體會寫得深。通過開展系列思想政治教育活動，使全局干部職工的業(yè)務素質得到明顯增強，政治素質得到進一步提高。為了加強黨風廉政建設，著力提高隊伍拒腐防變的能力，機關工會按照局黨組的部署，積極配合職能部門開展紀律教育，通過聽黨課、上廉政課和觀看警示教育片，幫助廣大干部職工提高認識，警鐘長鳴，進一步加強了干部職工黨風廉政建設。為了解決民本民生問題，我們以市政府名義出臺了《關于加強民政工作的意見》、《關于進一步做好農村五保供養(yǎng)工作的通知》和《郴州市城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助暫行辦法》等重要文件，并在全省率先出臺了《關于大力推進全市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的決定》，確保了民政工作的優(yōu)質高效開展，為我市“兩城”建設和“三城”創(chuàng)建作出了貢獻。通過加強干部職工的思想政治教育，使全局干部職工思想統(tǒng)一，精神面貌煥然一新，團結奮進、積極向上、為民政事業(yè)做貢獻已成為全局干部職工的共識和心愿。三、加強維權職能，著力營造機關和諧氛圍局機關工會積極推動建立健全源頭參與的工作機制，始終圍繞職工關心的熱點、難點問題，協(xié)助有關部門堅持推進機關內部事務的民主決策和民主管理。一是我們把局務公開作為職工參與民主管理的前提和基礎，通過局務公開保證決策民主化、科學化。凡是全局重要的工作，凡是涉及職工切身利益的重要事項，凡是影響干部廉潔自律的重點問題，我們都盡可能地向職工公開。例如，每年局領導都要到離退休干部和困難職工以及直屬各單位進行走訪，傾聽職工呼聲和要求，聽取干部職工對工作的意見和建議。在局內干部職稱晉升問題、競爭上崗問題、建設項目的資金使用問題、干部職工評先評優(yōu)問題等都采取各種方式面向全局職工及時進行公示。同時，將公開的內容不斷向管理的深層次延伸，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，為我局各項工作順利開展營造良好的環(huán)境。二是我們積極開辟職工參政議事的渠道，把完善民主管理的形式作為工作重點。采取召開職工代表大會、發(fā)放專題征求意見表、開展合理化建議等方法，使干部職工對本局政務的參與權得以實施。局領導還經常與干部職工進行座談，廣泛征求意見。建立經常性的思想政治工作制度，堅持開展領導與職工，工會干部與群眾的交心談心活動，做好深入細致的思想工作，敞開心扉，化解矛盾，促進局機關上下的和諧氛圍。每年，局機關工會采取合理化建議的形式，廣泛征求職工意見，進一步完善了《接待管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《辦事申報制度》和《機關效能考核辦法》，加強了局機關內部管理，確保制度措施、工作程序和崗位職責的落實。局黨組都積極征求干部職工的意見。如對職工提出的干部輪崗交流問題，局黨組就對科室負責人進行交流輪崗。對大家提出的接待管理、財務管理和車輛管理等問題，就對原來的制度加以完善，效果明顯。通過參政議事，干部職工覺得有地方說話了，說話也能算數(shù)了，參與局務管理的積極性更高了。三是把關心職工，維護職工利益作為工作的關鍵。為改善職工工作生活條件，我局籌資興建了福利綜合大樓和5棟住宅樓，美化了機關院內環(huán)境，局機關面貌煥然一新，極大地改善了干部職工的工作和生活條件。局機關工會關心職工身體健康，定期組織干部職工到醫(yī)院進行常規(guī)體檢，積極為每個干部職工和退休人員辦好醫(yī)療保險。2007年，機關工會還組織開展了為局系統(tǒng)患白血病女職工捐款活動，共捐款3萬多元，緩解了患者經濟困難。協(xié)助職工做好子女教育工作，秋季開學時，局領導主動為各類入學的