【文章內(nèi)容簡介】 生育教職工，彰顯社會主義大家庭的溫暖。3．第一時間主動慰問病故教職工家屬，主動幫助解決遺屬后顧之憂，認真組織簡樸悼念儀式，此舉受到社會好評。六、加強自身建設(shè)，建好教職工“放心之家”。1．堅持每月一次的工會委員、工會小組長集體例會制度，及時傳達上級文件精神，研究問題，布臵工作。2．管好工會臺帳，認真記載“五簿五冊”，做到工會工作有計劃，有檢查，有總結(jié)。3．扎實開展建功立業(yè)競賽活動，隆重舉行立功競賽啟動儀式，表彰立功競賽“好教師”，周玉梅、劉虎、馬曉華等一批教師受到州教育工會表彰，我們也選出了我校自己的最堅強媽媽潘芝芳老師。孝老愛親模范殷玉蘭老師，愛崗敬業(yè)模范王玲梅老師，巧媳婦周玉梅老師等一批先進模范，讓我們?nèi)＝處煆纳磉叺哪７秾W(xué)起。通過一年的努力，學(xué)校各項工作都有了較大進度，在2012年的教育系統(tǒng)考核中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)場綜合考核第三名，并因為名次進步較大，獲進步獎，2012年7月獲縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)文明，通過了自治州級模范職工之家驗收，2012年9月獲縣級教師節(jié)文藝匯演二等獎，2013年6月獲縣級慶六一文藝二等獎，2013年6月獲縣級大課間三等獎，2013年7月獲縣級現(xiàn)場繪畫組織獎，在2012年6月教育局教研是組織的抽考在，六年級和八年級數(shù)學(xué)全縣排名第三，在2013年的中考中，更是喜獲豐收，在四名報考內(nèi)高的學(xué)生中，有三人被錄取，在漢語部參加考試的30人中，有21人被錄取，錄取率67%，綜合排名全縣第四，僅次于縣四中，清水鎮(zhèn)和三宮，全縣排名第二，僅次于三宮。各位領(lǐng)導(dǎo)，我校在創(chuàng)建模范職工之家的過程中，積極開展開展了多項有益的探索和嘗試，得到了學(xué)校黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持與幫助，得到了全校教職工的積極參與與配合，得到了上級工會組織的精心指導(dǎo)和督促，在此表示衷心的感謝！今后我們將進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和總工會十五大精神，進一步關(guān)心教職工，凝聚教職工，以小家建設(shè)為抓手，進一步深化細化建家工作，為打造家長滿意學(xué)校而建功立業(yè)。第四篇：關(guān)于創(chuàng)建模范職工之家關(guān)于創(chuàng)建“全國模范職工之家”工作情況的匯報郴州市民政局（2010年2月23日）郴州市民政局是市人民政府主管社會行政事務(wù)的重要組成部門，內(nèi)設(shè)13個職能科室，下轄5個副處級事業(yè)單位、7個正科級事業(yè)單位、1個副科級事業(yè)單位。市民政聯(lián)合工會有6個基層工會，其中局機關(guān)工會現(xiàn)有會員61人，設(shè)工會主席1人，副主席1人，委員6人，設(shè)有工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會等機構(gòu)，并成立了6個工會活動小組。近年來，我局機關(guān)工會在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級總工會的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市民政工作中心任務(wù)，積極開展職工之家建設(shè)，以工會工作促進建家工作，以建家工作推動民政工作。通過幾年來的創(chuàng)建活動，我局干部職工政治素質(zhì)更加堅定，隊伍管理更加規(guī)范，職工權(quán)益得到保障，人際關(guān)系團結(jié)和諧，民政文化建設(shè)深入人心，建家工作的開展取得了豐碩的成果，有力地促進了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作邁上了新的臺階，為發(fā)展全市民政事業(yè)與構(gòu)建和諧郴州作出了應(yīng)有貢獻。近年來我局工會被湖南省總工會授予“全省模范職工之家”和“湖南省職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”稱號。多次被郴州市總工會評為先進工會。還先后獲得全省民政系統(tǒng)藍球賽冠軍，并獲得組織獎和道德風(fēng)尚獎。在湖南省民政系統(tǒng)慶祝建國60周年文藝匯演中，我局工會選送的自編自演音樂劇《冰雪記憶》獲第一名。幾年來我局先后被民政部評為 “全國愛國擁軍模范單位”、“全國軍供工作先進集體”、“全國軍休工作先進單位”、“全國福彩發(fā)行工作先進單位”、“全國救助管理先進集體”、“全國殯葬管理工作先進集體”；被湖南省委、省政府評為“全省為民辦實事先進單位”、“全省抗災(zāi)救災(zāi)工作先進集體”、“全省抗冰救災(zāi)工作先進集體”；被湖南省紀委評為“作風(fēng)建設(shè)主題活動先進單位”。我局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)八年被郴州市委、市政府評為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”和“執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。局黨組書記、局長陳少忠同志被評為“全國民政系統(tǒng)先進工作者”，原救災(zāi)科科長黃杏同志被授予“全國五一勞動獎?wù)隆?，軍休安臵科科長王順清同志被評為“全國軍休工作先進個人”，原副局長陳章彪同志被評為“全國民政系統(tǒng)法制宣傳教育先進個人”，原慈善辦主任陳岳同志被評為“全國優(yōu)秀慈善工作者”。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，著力打造創(chuàng)建工作格局職工之家建設(shè)工作是建立和諧民政的重要舉措，要通過建家工作營造出團結(jié)奮進，誠信友愛，運行有序，管理規(guī)范，充滿活力的和諧氛圍，促進干部隊伍思想和諧與工作和諧。為此，局黨組對建家工作高度重視，明確提出了舉全局之力，爭創(chuàng)全國“模范職工之家”的目標。成立了由局黨組書記、局長陳少忠同志任組長，局黨組成員為副組長，聯(lián)合工會主席具體負責(zé)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，指導(dǎo)全局創(chuàng)建工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局機關(guān)工會主席唐利民、政工科長鄧衛(wèi)東同志負責(zé)。我們在創(chuàng)建工作上，明確創(chuàng)建思路，完善創(chuàng)建方法，合理設(shè)立目標，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，制定了切合我局實際的創(chuàng)建規(guī)劃和工作措施。局領(lǐng)導(dǎo)對建家工作給予了充分的支持，對工會會議和重大活動，局長或聯(lián)合工會主席等領(lǐng)導(dǎo)都親自參加；對機關(guān)工會提出的意見和建議，及時給予協(xié)調(diào)解決；對機關(guān)工會的建設(shè)和發(fā)展，在各種場合都表示了高度重視，對工會活動所需經(jīng)費給予重點解決。為了建設(shè)職工之家，局黨組研究同意把一棟三層樓約1200平米的樓房改造為職工活動室、健身室、圖書室、棋牌室、榮譽室和工會辦公室、檔案室，并對室外職工活動場地進行了很好的規(guī)劃，建設(shè)了籃球場、門球場和健身場地，為職工的學(xué)習(xí)、工作和生活創(chuàng)造了良好的條件。同時積極協(xié)調(diào)全局力量，要求局機關(guān)各科室、直屬各單位和機關(guān)黨委、機關(guān)團委、機關(guān)婦委會等組織各司其職，從本職角度推動工會工作，支持工會活動。在工會檔案整理工作中，辦公室專門派出人員予以配合和支持。在工會重大活動中，財務(wù)部門、后勤部門都積極地提供經(jīng)費和后勤保障。通過努力，一個黨、政、工、青、婦齊抓共建的可喜局面進一步形成，有力地支持和保障了創(chuàng)建活動的開展。二、加強政治教育，著力提高職工綜合素質(zhì)在創(chuàng)建工作中，局機關(guān)工會堅持以思想教育為主線，以創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，運用多種形式開展活動，對職工進行愛國、愛崗、愛民政事業(yè)的教育，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力實現(xiàn)全局干部職工思想和諧統(tǒng)一。五年來，機關(guān)工會配合局黨組、機關(guān)黨委先后開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”、“作風(fēng)建設(shè)系列主題活動”、“慶七一主題實踐活動”、“青年干部讀書教育活動”、“解放思想、解決問題大討論活動”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”，認真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神，組織學(xué)習(xí)民政先進職工代表先進事跡活動，深入開展多層次、多形式的教育活動，開展職業(yè)理想道德、愛崗敬業(yè)的主題教育，使職工隊伍的面貌發(fā)生了很大的變化。定期組織黨員干部開展“送科技、送溫暖”和“聯(lián)系孤老、結(jié)對幫扶”等活動。我們還組織開展了對《工會法》、《公務(wù)員法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)，使干部職工的法制意識，特別是對工會的認識有了新的提高。2008年，局機關(guān)工會還認真組織職工參加全省首次社會工作職業(yè)水平考試和首屆民政行業(yè)職業(yè)技能競賽。2008年開始，我局在局機關(guān)干部職工中開展行政績效考核工作，要求科室將每月的工作任務(wù)量化分解，并由監(jiān)察室檢查反饋、政工科督查考核、辦公室綜合總結(jié)、分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督落實，真正做到了全局工作月初有計劃，月中有檢查，月底有小結(jié)，提高了干部職工的工作效率和水平。同時，還積極開展了廉政文化進機關(guān)試點活動，廣大職工積極參與，使機關(guān)廉政文化開展得有聲有色。民政系統(tǒng)廣大干部職工的事業(yè)心不斷增強，內(nèi)部更加團結(jié)，工作更加扎實，社會反響更加良好。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，局機關(guān)工會把抓好職工思想道德教育與學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合，帶頭組織學(xué)習(xí)，帶頭參加討論，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭征求群眾意見，帶頭查找個人貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在的問題，帶頭召開民主生活會。還組織工會會員到農(nóng)村敬老院、福利院、“扶貧、雙聯(lián)”聯(lián)系點走訪慰問和做義工活動，使廣大干部職工的靈魂繼續(xù)得到洗禮和升華。在教育活動中，我們還開展了學(xué)習(xí)競賽活動，比誰的讀書筆記記得好，比誰的心得體會寫得深。通過開展系列思想政治教育活動，使全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯增強，政治素質(zhì)得到進一步提高。為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力提高隊伍拒腐防變的能力，機關(guān)工會按照局黨組的部署，積極配合職能部門開展紀律教育，通過聽黨課、上廉政課和觀看警示教育片，幫助廣大干部職工提高認識，警鐘長鳴，進一步加強了干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)。為了解決民本民生問題，我們以市政府名義出臺了《關(guān)于加強民政工作的意見》、《關(guān)于進一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》和《郴州市城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助暫行辦法》等重要文件，并在全省率先出臺了《關(guān)于大力推進全市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的決定》，確保了民政工作的優(yōu)質(zhì)高效開展，為我市“兩城”建設(shè)和“三城”創(chuàng)建作出了貢獻。通過加強干部職工的思想政治教育，使全局干部職工思想統(tǒng)一，精神面貌煥然一新，團結(jié)奮進、積極向上、為民政事業(yè)做貢獻已成為全局干部職工的共識和心愿。三、加強維權(quán)職能，著力營造機關(guān)和諧氛圍局機關(guān)工會積極推動建立健全源頭參與的工作機制，始終圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題，協(xié)助有關(guān)部門堅持推進機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主決策和民主管理。一是我們把局務(wù)公開作為職工參與民主管理的前提和基礎(chǔ)，通過局務(wù)公開保證決策民主化、科學(xué)化。凡是全局重要的工作，凡是涉及職工切身利益的重要事項，凡是影響干部廉潔自律的重點問題，我們都盡可能地向職工公開。例如，每年局領(lǐng)導(dǎo)都要到離退休干部和困難職工以及直屬各單位進行走訪，傾聽職工呼聲和要求，聽取干部職工對工作的意見和建議。在局內(nèi)干部職稱晉升問題、競爭上崗問題、建設(shè)項目的資金使用問題、干部職工評先評優(yōu)問題等都采取各種方式面向全局職工及時進行公示。同時，將公開的內(nèi)容不斷向管理的深層次延伸，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，為我局各項工作順利開展營造良好的環(huán)境。二是我們積極開辟職工參政議事的渠道，把完善民主管理的形式作為工作重點。采取召開職工代表大會、發(fā)放專題征求意見表、開展合理化建議等方法，使干部職工對本局政務(wù)的參與權(quán)得以實施。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與干部職工進行座談，廣泛征求意見。建立經(jīng)常性的思想政治工作制度，堅持開展領(lǐng)導(dǎo)與職工，工會干部與群眾的交心談心活動，做好深入細致的思想工作，敞開心扉，化解矛盾，促進局機關(guān)上下的和諧氛圍。每年，局機關(guān)工會采取合理化建議的形式，廣泛征求職工意見，進一步完善了《接待管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《辦事申報制度》和《機關(guān)效能考核辦法》，加強了局機關(guān)內(nèi)部管理，確保制度措施、工作程序和崗位職責(zé)的落實。局黨組都積極征求干部職工的意見。如對職工提出的干部輪崗交流問題，局黨組就對科室負責(zé)人進行交流輪崗。對大家提出的接待管理、財務(wù)管理和車輛管理等問題，就對原來的制度加以完善，效果明顯。通過參政議事，干部職工覺得有地方說話了，說話也能算數(shù)了，參與局務(wù)管理的積極性更高了。三是把關(guān)心職工，維護職工利益作為工作的關(guān)鍵。為改善職工工作生活條件，我局籌資興建了福利綜合大樓和5棟住宅樓，美化了機關(guān)院內(nèi)環(huán)境，局機關(guān)面貌煥然一新，極大地改善了干部職工的工作和生活條件。局機關(guān)工會關(guān)心職工身體健康，定期組織干部職工到醫(yī)院進行常規(guī)體檢，積極為每個干部職工和退休人員辦好醫(yī)療保險。2007年，機關(guān)工會還組織開展了為局系統(tǒng)患白血病女職工捐款活動，共捐款3萬多元，緩解了患者經(jīng)濟困難。協(xié)助職工做好子女教育工作，秋季開學(xué)時，局領(lǐng)導(dǎo)主動為各類入學(xué)的