【文章內容簡介】 積極地提供經費和后勤保障。通過努力，一個黨、政、工、青、婦齊抓共建的可喜局面進一步形成，有力地支持和保障了創(chuàng)建活動的開展。二、加強政治教育，著力提高職工綜合素質在創(chuàng)建工作中，局機關工會堅持以思想教育為主線，以創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，運用多種形式開展活動，對職工進行愛國、愛崗、愛民政事業(yè)的教育，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，努力實現全局干部職工思想和諧統(tǒng)一。五年來，機關工會配合局黨組、機關黨委先后開展了“保持共產黨員先進性教育活動”、“作風建設系列主題活動”、“慶七一主題實踐活動”、“青年干部讀書教育活動”、“解放思想、解決問題大討論活動”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，認真組織學習黨的十七大精神，組織學習民政先進職工代表先進事跡活動，深入開展多層次、多形式的教育活動，開展職業(yè)理想道德、愛崗敬業(yè)的主題教育，使職工隊伍的面貌發(fā)生了很大的變化。定期組織黨員干部開展“送科技、送溫暖”和“聯(lián)系孤老、結對幫扶”等活動。我們還組織開展了對《工會法》、《公務員法》、《勞動法》的學習，使干部職工的法制意識，特別是對工會的認識有了新的提高。2008年，局機關工會還認真組織職工參加全省首次社會工作職業(yè)水平考試和首屆民政行業(yè)職業(yè)技能競賽。2008年開始，我局在局機關干部職工中開展行政績效考核工作，要求科室將每月的工作任務量化分解，并由監(jiān)察室檢查反饋、政工科督查考核、辦公室綜合總結、分管領導監(jiān)督落實，真正做到了全局工作月初有計劃，月中有檢查，月底有小結，提高了干部職工的工作效率和水平。同時，還積極開展了廉政文化進機關試點活動，廣大職工積極參與，使機關廉政文化開展得有聲有色。民政系統(tǒng)廣大干部職工的事業(yè)心不斷增強，內部更加團結，工作更加扎實，社會反響更加良好。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局機關工會把抓好職工思想道德教育與學習實踐活動緊密結合，帶頭組織學習，帶頭參加討論，帶頭深入基層調查研究，帶頭征求群眾意見，帶頭查找個人貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題，帶頭召開民主生活會。還組織工會會員到農村敬老院、福利院、“扶貧、雙聯(lián)”聯(lián)系點走訪慰問和做義工活動，使廣大干部職工的靈魂繼續(xù)得到洗禮和升華。在教育活動中，我們還開展了學習競賽活動，比誰的讀書筆記記得好，比誰的心得體會寫得深。通過開展系列思想政治教育活動，使全局干部職工的業(yè)務素質得到明顯增強，政治素質得到進一步提高。為了加強黨風廉政建設，著力提高隊伍拒腐防變的能力，機關工會按照局黨組的部署，積極配合職能部門開展紀律教育，通過聽黨課、上廉政課和觀看警示教育片，幫助廣大干部職工提高認識，警鐘長鳴，進一步加強了干部職工黨風廉政建設。為了解決民本民生問題，我們以市政府名義出臺了《關于加強民政工作的意見》、《關于進一步做好農村五保供養(yǎng)工作的通知》和《郴州市城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助暫行辦法》等重要文件，并在全省率先出臺了《關于大力推進全市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的決定》，確保了民政工作的優(yōu)質高效開展，為我市“兩城”建設和“三城”創(chuàng)建作出了貢獻。通過加強干部職工的思想政治教育，使全局干部職工思想統(tǒng)一，精神面貌煥然一新，團結奮進、積極向上、為民政事業(yè)做貢獻已成為全局干部職工的共識和心愿。三、加強維權職能，著力營造機關和諧氛圍局機關工會積極推動建立健全源頭參與的工作機制，始終圍繞職工關心的熱點、難點問題，協(xié)助有關部門堅持推進機關內部事務的民主決策和民主管理。一是我們把局務公開作為職工參與民主管理的前提和基礎，通過局務公開保證決策民主化、科學化。凡是全局重要的工作，凡是涉及職工切身利益的重要事項，凡是影響干部廉潔自律的重點問題，我們都盡可能地向職工公開。例如，每年局領導都要到離退休干部和困難職工以及直屬各單位進行走訪，傾聽職工呼聲和要求，聽取干部職工對工作的意見和建議。在局內干部職稱晉升問題、競爭上崗問題、建設項目的資金使用問題、干部職工評先評優(yōu)問題等都采取各種方式面向全局職工及時進行公示。同時，將公開的內容不斷向管理的深層次延伸，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，為我局各項工作順利開展營造良好的環(huán)境。二是我們積極開辟職工參政議事的渠道，把完善民主管理的形式作為工作重點。采取召開職工代表大會、發(fā)放專題征求意見表、開展合理化建議等方法，使干部職工對本局政務的參與權得以實施。局領導還經常與干部職工進行座談，廣泛征求意見。建立經常性的思想政治工作制度，堅持開展領導與職工，工會干部與群眾的交心談心活動，做好深入細致的思想工作，敞開心扉，化解矛盾，促進局機關上下的和諧氛圍。每年，局機關工會采取合理化建議的形式，廣泛征求職工意見，進一步完善了《接待管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《辦事申報制度》和《機關效能考核辦法》，加強了局機關內部管理，確保制度措施、工作程序和崗位職責的落實。局黨組都積極征求干部職工的意見。如對職工提出的干部輪崗交流問題，局黨組就對科室負責人進行交流輪崗。對大家提出的接待管理、財務管理和車輛管理等問題，就對原來的制度加以完善，效果明顯。通過參政議事，干部職工覺得有地方說話了，說話也能算數了，參與局務管理的積極性更高了。三是把關心職工，維護職工利益作為工作的關鍵。為改善職工工作生活條件，我局籌資興建了福利綜合大樓和5棟住宅樓，美化了機關院內環(huán)境，局機關面貌煥然一新，極大地改善了干部職工的工作和生活條件。局機關工會關心職工身體健康，定期組織干部職工到醫(yī)院進行常規(guī)體檢，積極為每個干部職工和退休人員辦好醫(yī)療保險。2007年，機關工會還組織開展了為局系統(tǒng)患白血病女職工捐款活動，共捐款3萬多元，緩解了患者經濟困難。協(xié)助職工做好子女教育工作，秋季開學時，局領導主動為各類入學的中小學生聯(lián)系好學校，有效地為職工教育子弟減輕了負擔。籌資建設了局機關燃氣管道，幫助職工解決衣食住行困難。積極落實婦女權益保障的有關規(guī)定，切實維護女職工利益，女職工的保險等權益得到落實。堅持干部職工工休假制度，根據工作需要，合理安排職工休假，保障職工權利。局機關工會每年都要組織職工及家屬開展一系列喜聞樂見活動的工會活動，如藍球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、登山比賽、攝影比賽、征文比賽、演講賽、文藝演出等活動，為職工的娛樂休閑、陶冶情操創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。四是機關工會堅持走訪慰問制度，為干部職工送溫暖。干部職工生病住院要帶上慰問品到醫(yī)院看望，職工直系親屬去世要派人到家看望和慰問。每年春節(jié)期間，我局都積極開展“送溫暖”活動，由局領導帶隊到家庭相對困難的職工家中走訪慰問，并送去了慰問金，對干部職工提出的子弟就業(yè)等問題都要求工會積極設法幫助解決。五是積極開展“雙聯(lián)”工作，近幾年，共為“雙聯(lián)”單位金磊集團困難職工送去慰問金20余萬元。四、加強服務意識，著力發(fā)揮民政職能作用 通過創(chuàng)建活動，全局上下形成了積極向上的氛圍，工會組織增強了凝聚力、向心力，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和前進動力。幾年來，機關工會始終圍繞民政工作中心，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”理念，服從并服務于大局，努力履行工作職責，全面完成了各項民政工作任務。一是組織開展冰災期間對司乘人員大救援和救災物資大搶運。2008年初冰雪災害在郴州發(fā)生后，局機關工會率先組織職工奔向京珠高速公路和鐵路向滯留司乘人員發(fā)放救災物資。全體民政干部職工冒著嚴寒，受著饑餓,甚至忍著病痛,克服自身停電、停水、患病、受傷等困難，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)十來天，為所有被困人員提供食品和御寒衣被，確保了“不餓死一人，不凍死一人，不病死一人”工作目標的實現。春節(jié)期間，上級民政部門緊急調撥數千噸的救災物資抵達我市，為了搶運和發(fā)放救災物資，局機關工會響應局黨組“民政過年不放假，服務災民過好年”的工作要求，號召全體干部職工全部放棄春節(jié)休假，緊張地投入救災物資的接收、轉運、發(fā)放工作。期間，共搶運來自全國各地救災物資達4架次專機、30多個火車皮和幾百輛卡車，所有物資均及時分發(fā)到災區(qū)群眾手中。二是建立完善城鄉(xiāng)社會救助體系。2005年率先在全省建立農村低保制度。，城市低保穩(wěn)步推進，基本實現了應保盡保。共完成105所農村敬老院改擴建任務,入住五保供養(yǎng)對象4600余人。全面建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，共籌集發(fā)放大病醫(yī)療救助資金7052萬元。三是積極開展社區(qū)建設工作，發(fā)展基層民主。率先在全省開展以社區(qū)用房建設為重點的社區(qū)聯(lián)點扶建工作，市中心城區(qū)共籌集社區(qū)建房資金3600余萬元，建設社區(qū)用房60余棟。積極為社區(qū)爭取專項工作經費，目前63個中心城區(qū)社區(qū)工作經費從2005年的3萬元提高到現在的12萬元，標準位居全省第二位。四是深入開展雙擁共建活動。、重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障資金3254萬元。，安臵城鎮(zhèn)退役士兵3994人，辦理自謀職業(yè)511人,落實自謀職業(yè)補助金1100萬元。五是推動社會福利和慈善事業(yè)健康發(fā)展。全市共投入5300余萬元，興建“星光老年之家”206個、村級五保之家43所、福利院10所、救助站4個。在全國率先成立首家老年維權法律援助中心。市本級及11個縣（市、區(qū)）都成立了慈善總會，救助困難群眾240多萬人次。五、加強自身建設，著力改進機關工會工作機關工會堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，不斷加強工會組織建設、業(yè)務培訓、制度保證和經費管理，建設和諧的工會團體。一是在組織建設上，做到了工會委員會、女職工委員會和經審委員會機構健全，人員到位，職責明確，各司其責。根據行政人員變動情況，適時調整工會領導成員，成立了文體組、籃球組、花卉組、攝影組、釣魚組等6個工會小組，每個小組都能按照工會的總體要求開展好各項活動，形成了一支工會活動積極分子隊伍，確保工會活動順利開展。二是在業(yè)務培訓上，為提