公司創(chuàng)建模范職工之家自查報告(編輯修改稿)
2025-10-21 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的文體活動，豐富了廣大職工的業(yè)余生活。（二）強化學(xué)習(xí)意識，注重隊伍建設(shè)。___公司對新進(jìn)員工開展了崗前培訓(xùn)，教導(dǎo)員工遵守公司的規(guī)章制度，教育員工支持企業(yè)依法經(jīng)營，遵守企業(yè)規(guī)章制度。強力打造一支與公司地位相符合的高站位、高素質(zhì)、高效率的干部職工隊伍，為實現(xiàn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強保障。（三）積極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。___公司采用請進(jìn)來和走出去的辦法，定期組織廣大干部職工參加素質(zhì)教育、勞動專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強職工的文明素養(yǎng)和專業(yè)操作技能，不斷提升企業(yè)核心競爭力，保證了各項工作任務(wù)順利完成。四、民主管理好，建設(shè)民主之家（一）加強職代會建設(shè)，提升企業(yè)民主管理水平。單位政務(wù)公開是民主管理工作的立足點。____工會充分發(fā)揮職代會和工會組織的民主監(jiān)督作用，無論是單位的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的試用，職工福利的發(fā)放等等，都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。（二）努力提升職工
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