xxxx公司工會(huì)職工之家建設(shè)情況自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-09 07:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 苗頭，積極配合上級(jí)化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 2021年以來未發(fā)生過勞動(dòng)爭(zhēng)議。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策 對(duì)職工休息、休假的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)職工的身心健康， 讓每個(gè)員工 熟悉有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，按基層企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況自查提綱對(duì)我 公司 勞動(dòng)關(guān)系情況進(jìn)行了認(rèn)真的自 查。 能夠 積極配合上級(jí)化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 我們公司工會(huì)干部敢于和善于為員工說話辦事，積極維權(quán)，依法維護(hù)員工的切身利益。對(duì)本單位女員工的“四期保護(hù)”工作扎實(shí)， 單位 無侵害女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的現(xiàn)象。組織 開展經(jīng)常性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，做到有方案、有目標(biāo)、 勞動(dòng)保護(hù)措施得當(dāng)， 參與工傷事故和職業(yè)病危害調(diào)查處理工作。 4. 我們工會(huì) 建立了具體的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的計(jì)劃、步驟、措施方案。以“職工之家”有
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