【文章內(nèi)容簡介】 組織機構(gòu)，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴(yán)格否決制度?？h總工會在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和授予勞動模范等先進(jìn)榮譽稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責(zé)落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。　　二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設(shè)　　縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認(rèn)真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導(dǎo)晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責(zé)任感，自覺實行計劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。根據(jù)秭計生［XX］38號文件要求，縣總工會把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓(xùn)，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)?！　∪⒔Y(jié)合實際，全力關(guān)心女職工　　一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻(xiàn)計出力。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶實行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難。XX年，開展臨時救助29人次資金29800元；開展金秋助學(xué)131人次資金107000元；開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名；聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人；在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育?！　《情_展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體。縣總工會以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險卡，并在計生服務(wù)中心設(shè)免費體檢平臺，免費為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢。在服務(wù)婦女工作中，XX年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險工作，截止目前參保人數(shù)達(dá)2459人次61475元，其中縣總工會免費贈送300人次；開展單親女職工救助27人次；“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進(jìn)行了走訪慰問。同時在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅行動，限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用?！　∪情_展維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的通知（宜工辦［XX］29號）精神，縣總工會結(jié)合實際，積極開展了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動，對女職工集中的重點企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機，加強女職工維權(quán)機制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項合同，不斷改善我縣女職工勞動條件和工作環(huán)境，重點對女職工四期（經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期）的特殊生理狀況進(jìn)行勞動保護(hù)，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護(hù)女職工經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益。【篇四】工會工作情況自查報告　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工［20xx］7號文件的要求，我機關(guān)工會結(jié)合實際情況對本工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：　　一、開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)自查情況　　（一）會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備情況　　機關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計機構(gòu)，選用的兼職會計人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財務(wù)工作，在會計機構(gòu)和會計人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題?！　。ǘ嫼怂闱闆r