3國稅局創(chuàng)建模范職工之家申報材料(編輯修改稿)
2024-08-26 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度、工會工作報告、經(jīng)費(fèi)審查報告以及和職工利益密切相關(guān)的重大事項等，都要通過職工審議和在征求意見的基礎(chǔ)上決策實施，保證了重大決策的民主化、科學(xué)化、制度化。 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的民主監(jiān)督。工會協(xié)助人事部門組織職工民主評議局領(lǐng)導(dǎo)和民主評議中層干部等。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報告制度、考核制度和民主評議制 度，通過制度的形式使廣大職工對管理者實施有效監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)了對科所級干部的全面考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面；考核計分由考試成績、職工民主測評和工作業(yè)績?nèi)糠纸M成；考核辦法充分體現(xiàn)了公平、公正、公開和民主原則；對各項考核內(nèi)容均實行量化計分，綜合考核結(jié)果予以公布。產(chǎn)生了積極向上的動力。使廣大職工既參與了民主管理，也增強(qiáng)了責(zé)任感和主人翁意識，拓展了職工參與民主管理的形式和渠道，營造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍，職工代表參政議政的積極性明顯提高，能力也明顯增強(qiáng)。 （二）積極推行政務(wù)公開 制度 2024 年，依照博州國家稅務(wù)局有關(guān)博州國稅系統(tǒng)政務(wù)公開 第 6 頁 共 11 頁 實施辦法的文件精神，我局建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全面負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，辦公室及工會等部門具體實施，職工群眾廣泛參與的政務(wù)公開格局。工會積極協(xié)助有關(guān)科、室搞好政務(wù)公開的組織落實，責(zé)任落實，工作落實，推進(jìn)公開的內(nèi)容、形式、程序的規(guī)范化、制度化。以職代會、職工大會、中層干部會、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡報信息等形式，公開機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事變動、財務(wù)支出等有關(guān)情況，提高了政務(wù)公開的質(zhì)量。 工會在政務(wù)公開的措施上，采取黨政工與職工代表聯(lián)席會的方式，讓職工 與領(lǐng)導(dǎo)交流，提高民主管理監(jiān)督的積極性，增進(jìn)了干部職工的理解、團(tuán)結(jié)，也為政務(wù)公開拓展了新的形式和渠道，受到了廣大職工的歡迎。對外先后發(fā)放征求意見表 1500 余份，走訪納稅戶 90 戶（人），平均每年召開稅企座談會 2 次；收集整理各種意見、建議，進(jìn)一步促進(jìn)國稅工作更好地開展。 四、結(jié)合國稅工作實際，嚴(yán)格依法行政，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù) （一）狠抓隊伍建設(shè)，樹立良好的思想道德風(fēng)尚 國稅部門作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)，始終樹立稅收經(jīng)濟(jì)觀。近年阿拉山口口岸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，給博州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力，同時給高基數(shù) 、高增長的組織收入任務(wù)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢，局黨組認(rèn)識到，必須帶領(lǐng)職工、緊緊依靠廣大職工融會貫通地做好 “ 依法治稅、從嚴(yán)治隊、科技加管理 ” 這三篇文章，根本的出路在于苦練內(nèi)功，提高隊伍素質(zhì)，以創(chuàng)建自治區(qū)級模范職 第 7 頁 共 11 頁 工之家為有效載體，推動各項工作向前發(fā)展，從而開創(chuàng)了一個新的局面。 一是抓好各類創(chuàng)建活動的有機(jī)結(jié)合，齊頭并進(jìn)。我們將國家級文明單位、模范職工之家、國稅文化以及全區(qū)國稅系統(tǒng)最 xx縣市局等創(chuàng)建活動緊密結(jié)合國稅工作實際，制定具體的創(chuàng)建目標(biāo)、規(guī)劃和措施，使創(chuàng)建工作得以有條不紊的進(jìn)行。我局先后開展了“ 我自豪，我是共產(chǎn)黨員 ”
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