創(chuàng)建模范勞動和諧企業(yè)申報材料(編輯修改稿)
2025-09-28 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度、工資及津貼、勞動保險、勞動安全與衛(wèi)生、教育培訓、紀律監(jiān)督等涉及員工切身利益的事項，并做好跟蹤落實，確保合同規(guī)范履行。三是開展工資集體協(xié)商，維護員工經(jīng)濟利益。2009年以來，公司嚴格按照市委市政府和市總工會的要求，依規(guī)依程開展工資集體協(xié)商工作，連續(xù)9年簽訂《工資集體合同》，確保員工工資福利穩(wěn)步增長。四是加強勞動安全衛(wèi)生投入，確保員工身心健康。公司根據(jù)《勞動法》和《集體合同》要求，認真做好員工勞動安全衛(wèi)生保障工作，加強安全管理，健全安全管理制度；加強安全投入，確保員工身心健康。公司根據(jù)《勞動法》和《集體合同》要求，認真做好員工勞動安全衛(wèi)生保障工作，加強安全管理健全安全管理制度；加強安全投入，加強職業(yè)病防治，建立了職業(yè)病特殊防治方案；完善員工勞動保護的有關措施和制度，制定了《勞動保護用品發(fā)放使用管理規(guī)定》、《有毒有害工種健康保護制度》和《工傷事故管理規(guī)定
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