3國稅局創(chuàng)建模范職工之家申報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 室支持配合，工會組織實施的齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。近年來，我們以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真落實黨的全心全意依靠廣大職工的方針，落實中華全國總工會《關于加強職工民主管理工作的意見》，充分發(fā)揮工會的作用，突出工會 的維護職能，不斷拓寬民主監(jiān)督、民主管理渠道，保障職工的主人翁地位和民主管理的各項權利。進一步加強了對科所級干部的全面考核。對外先后發(fā)放征求意見表 1500 余份，走訪納稅戶 90 戶（人），平均每年召開稅企座談會 2 次；收集整理各種意見、建議，進一步促進國稅工作更好地開展。結合國稅工作特點，制定了文明單位、模范職工之家以及文明科室、文明家庭評比標準及條件，深化了文明細胞建設；針對年輕人多，女同志多和行業(yè)特點，開展了 “ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗文明示范崗 ” 、 “ 最佳辦稅服務廳 ” 、 “ 行風示范窗口 ” 等創(chuàng)建活動，不斷增強干部職工的服務意識，切實規(guī)范服務行為；結合稅收工作 第 8 頁 共 11 頁 專業(yè)特征，開展 “ 優(yōu)秀工作者 ” 、 “ 崗位能手 ” 評選活動；以思想道德建設為主題，定期召開職工思想動態(tài)分析會，及時為干部隊伍的思想狀況把脈，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批自己的先進典型，涌現(xiàn)出了大批先進事跡，先進典型和先進 人物，并在口岸委、州國稅局、州婦聯(lián)等組織的演講和表彰活動中獲獎。結合 8 讀書活動，從改變干部的心態(tài)開始，組織學習了《孫悟空是個好員工》、《如何創(chuàng)建學習型組織》、《習慣決定一切》等書籍，灌輸變化意識、危機意識、競爭意識。做好計劃生育工作，加強青、團、婦等群眾組織工作，工會、團支部在 2024 年內(nèi)分別進行新一屆委員的改選和補選，各類精彩豐富群眾文體活動的開展，增進干部間彼此的團結協(xié)作，增強干部的凝聚力。我們要通過這次檢查驗收，總結經(jīng)驗，加強整改，把阿拉山口國稅局工會真正建成黨 組靠得住，行政離不開，職工信賴的充滿生機和活力的職工之家。實施捐資助困活動，出資捐助阿拉山口中學貧困學生等等，幾年來，我們共組織參加了扶貧助困、賑災 “ 送溫暖 ” 活動共 10 多次，捐款、捐物共計 1 萬多元，深受社會各界的贊譽。 （四）營造濃厚的文明氛圍，加強國稅文化，建設溫馨的家 深入加強精神文明建設，增加干部的歸屬感和凝聚力。同時，我們阿拉山口國稅也實現(xiàn)了稅收收入連續(xù)五年保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢，平均增速達 ％。 一是抓好各類創(chuàng)建活動的有機結合，齊頭并進。 （二）積極推行政務公開 制度 2024 年，依照博州國家稅務局有關博州國稅系統(tǒng)政務公開 第 6 頁 共 11 頁 實施辦法的文件精神，我局建立了黨組統(tǒng)一領導，行政全面負責，紀檢監(jiān)察監(jiān)督，辦公室及工會等部門具體實施，職工群眾廣泛參與的政務公開格局。凡涉及帶全局性的重大事項和制定關系到職工切身利益的考核考評、獎勵懲罰制度、工會工作報告、經(jīng)費審查報告以及和職工利益密切相關的重大事項等，都要通過職工審議和在征求意見的基礎上決
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