九泥公司勞動紀律管理制度(編輯修改稿)
2025-09-27 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維護好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率。第十五條提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水、用電，嚴禁浪費公物或公物私用。 第十六條公司員工在使用電話時應(yīng)注意禮儀、語言簡明，接打電話時聲音要溫和、禮貌。 第十七條公司員工在工作時間應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。 第十八條公司員工要提高安全意識，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。外出時要注意交通安全，做守法的好公民。 第三章懲罰 第十九條為了維護公司正常的工作秩序，嚴肅勞動紀律。公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為：通報批評或警告、解除勞動合同二種。 第二十條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，對其通報批評或警告。 上班遲到、早退，有事、有病不請假，無故曠工半天的； 工作不能盡職盡責，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的； 工作中不服從領(lǐng)導的指揮和分配，不服從調(diào)動，不按期到新崗位
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