7指導(dǎo)組織工作創(chuàng)新意見(編輯修改稿)
2024-09-26 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伍，是組織工作的基本職責(zé)。為此，必須大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，以高層次、高技能、具有自主創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善政策、健全機(jī)制、優(yōu)化人才成長(zhǎng)和活動(dòng)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，通過政策引導(dǎo)促進(jìn)人才資源在不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)和不同所有制單位之間的合理分布，引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。突出抓好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備人才培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)好、市場(chǎng)駕馭能力強(qiáng)、熟悉國(guó)際慣例、具有戰(zhàn)略眼光的優(yōu)秀企業(yè)家；抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用型人才培訓(xùn)，不斷提高其創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。健全人才評(píng)價(jià)、選拔任用、激勵(lì)和保障的機(jī)制。 同時(shí)，把人才、科技、教育整體納入，積極探索符合發(fā)展實(shí)際、享有品牌盛譽(yù)、具有綜合效能的引才、留才、用才新路子，發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新上的主體作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才、建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，解決企業(yè)在吸納和培育高層次創(chuàng)新人才中的外部障礙，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。在重點(diǎn)園區(qū)、科研機(jī)構(gòu)、高校和企業(yè)建立人才工作服務(wù)點(diǎn)，在有引進(jìn)培養(yǎng)需求單位建立人才工作聯(lián)系點(diǎn)，提供全方位優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，形成協(xié)調(diào)高效的創(chuàng)新型人才開發(fā)工作的合力。 針對(duì)干部理論培訓(xùn)中工學(xué)矛盾突出、學(xué)習(xí)效果有待提高的問題，應(yīng)
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