黨組織工作開展指導(編輯修改稿)
2025-09-28 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力而行。村黨組織書記職責目標的設定，要堅持從實際出發(fā)，實事求是，根據(jù)各村實際，提出明確思路和目標，同時做到量力而行，盡力而為，體現(xiàn)科學性、可行性和操作性。 ，群眾公認。無論是村黨組織書記職責目標的設定，還是對其進行的年度履職考核，都要充分尊重民意，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，引導村黨組織書記制定1 和實現(xiàn)合乎村情、順應民意，經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作目標。 ，簡便易行。對村黨組織書記年度履職考核的方式方法既要實事求是，科學分析，又要講求實效，力戒繁瑣，要做到定性與定量相結合，全面準確地考核評價。 三、目標設定 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年初，根據(jù)縣委對農(nóng)村工作的總體要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，按照突出重點、兼顧全面的要求，主要圍繞重點工作落實、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設、黨的建設、維護社會穩(wěn)定五個方面進行考核。制定目標要結合各村實際，突出“一村一品”。 重點工作落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在調查、研究、論證的基礎上，結合各村實際，為每村確定2件以上圍繞農(nóng)村發(fā)展，改善群眾生活等方面的好事、實事，作為重點目標落實。 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結構調整、集體經(jīng)濟收入增加、農(nóng)民人均純收入增加等方面設定目標。 社會事業(yè)發(fā)展。重點圍繞水利建設、道路建設、鄉(xiāng)村建設、文化事業(yè)發(fā)展、精神文明建設、村級管理等方面設定目標。 加強黨的建設。重點圍繞村級組織建設、村干部隊伍建設、黨員隊伍建設、活動載體建設、“四議兩公開”議事制度執(zhí)行情況等方面設定目標。 維護社會穩(wěn)定。重點圍繞化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定等方面設定目標。 四、方法步驟 確定考核目標 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合本地實際，制定切實可行的目標，明確評分標準及扣分加分項目，準確評價履職情況?？己思殑t報縣委組織部備案。 簽訂責任狀 村黨組織書記要根據(jù)工作職責，在充分征求黨員群眾意見的基礎上，提出任期目標、年度目標、項目建設目標和每年要辦的實事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)村黨組織書記的承諾，與其簽訂工作目標責任狀。 目標考核 對照村黨組織書記年度工作目標，依據(jù)考核細則對村黨組織書記年度工作完成情況進行逐項考核。考評結果分為“優(yōu)秀”、“稱職”和“不稱職”三個檔次，其中優(yōu)秀等次的比例不得超過村黨組織書記總數(shù)的30%。按照分級管理、分級負責的原則，縣委組織部負責村黨組織書記考核的管理指導和檢查督促，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施，并將考核結果記入個人檔案。 考評結果的運用 考核等次作為村黨組織書記評先評優(yōu)、獎勵懲戒和組織調整的主要依據(jù)，并與年終績效工資掛鉤。村黨組織書記結構化崗位補貼中績效補貼部分依據(jù)考核等次，按照《xx縣村級黨組織書記激勵約束辦法（試行）》規(guī)定標準計發(fā)。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，組織部門考核積極推薦為各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員。對被評為
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