6縣委組織工作意見(編輯修改稿)
2025-09-25 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”原則，進(jìn)一步完善后備干部推薦、大會(huì)定崗?fù)扑]、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織提名等方法。積極探索差額比選機(jī)制，逐步推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決制度。擴(kuò)大干部工作信息公開，做好干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度。改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的程序和辦法，完善公推公選、公推競(jìng)職、聯(lián)合公選等公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，干什么考什么，以人崗相適取人，讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來。擬采取公推公選等方式，調(diào)整充實(shí)一批科級(jí)后備干部隊(duì)伍。 完善干部談心談話制度。定期開展干部談心談話活動(dòng)，縣委組織部今年與全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍開展一次談心談話活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與一般干部要開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)。通過談心談話，關(guān)心愛護(hù)干部，及時(shí)掌握了解干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作生活困難。要關(guān)心照顧好老干部，認(rèn)真做好老干部工作，落實(shí)老干部待遇，發(fā)揮老干部作用，支持老干部部門自身建設(shè)。 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。研究制定貫徹《20102020年全國干部教育培訓(xùn)改革綱要》的實(shí)施意見，按照分級(jí)培訓(xùn)的要求，制定黨員、干部年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)抓好十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)辦好村支部書記、村主任、科級(jí)后備干部、中青年干部等主體培訓(xùn)班。發(fā)揮縣委黨校在黨員干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。 1加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，加大治庸治懶力度，完善干部退出機(jī)制。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、重大事項(xiàng)報(bào)告、任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、罷免或撤換等制度，真正做到對(duì)干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。加大干部交流和干部掛職鍛煉有關(guān)文件精神的落實(shí)力度。按照中組部對(duì)關(guān)鍵崗位的干部實(shí)行重點(diǎn)管理的要求，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記的培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督工作，研究出臺(tái)《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》。 四、加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才 1編制實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃綱要。圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，認(rèn)真編制出臺(tái)《*縣人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要（20102020年）》，明確今后一個(gè)時(shí)期我縣人才工作的總體思路、工作布局、目標(biāo)任務(wù)。 1加快引進(jìn)高層次人才。策應(yīng)“三區(qū)”建設(shè)需求，進(jìn)一步完善培養(yǎng)、吸引、留住和使用高層次人才的政策，著力引進(jìn)一批高、精、尖人才。以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，帶動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)完善各類人才信息庫
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1