6縣委組織工作工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-25 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)干部考核全面進(jìn)行定量分析比較，實(shí)現(xiàn)考核工作科學(xué)化。將考核評價(jià)與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束相結(jié)合，建立有機(jī)聯(lián)系、相互配套并有效運(yùn)行的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)各級干部干事創(chuàng)業(yè)。加大招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的督查力度，按照沿海發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目分解的要求，對《實(shí)施計(jì)劃》中列出的八大類145個重點(diǎn)項(xiàng)目，堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)化、目標(biāo)工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目工作責(zé)任化、責(zé)任工作實(shí)效化”，把壓力層層分解傳遞。完善督查通報(bào)制，建立招商引資項(xiàng)目推進(jìn)工作實(shí)績檔案，實(shí)行組工干部跟蹤考察，工作實(shí)績突出的及時提拔重用。對工作不力、進(jìn)度不快的單位和個人，及時提醒告誡。 三、大力引進(jìn)培養(yǎng)沿海發(fā)展急需的高層次高技能人才 大力培養(yǎng)人才。依托全省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)基地以及企業(yè)家emba碩士課程培訓(xùn)工程的實(shí)施，力爭培養(yǎng)10名能夠帶領(lǐng)企業(yè)達(dá)到國際同行縣委組織工作工作計(jì)劃第2頁 業(yè)比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，20名能夠帶領(lǐng)企業(yè)達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，100名具有中高級任職資格的企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)一批在環(huán)?；ぁ⒛茉?、船舶等重點(diǎn)領(lǐng)域科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和高技能人才。 積極實(shí)施產(chǎn)學(xué)研人才科技對接。加強(qiáng)與省內(nèi)外高等院校、科研院所、工程技術(shù)中心的聯(lián)系與合作，依托縣內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)工程和重大攻關(guān)項(xiàng)目，加快建設(shè)一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)工程技術(shù)中心、科研機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)孵化器、博士后科研工作站，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺。引導(dǎo)和支持企業(yè)與高校、科研院所合作，爭取國家級風(fēng)電研發(fā)中心在我縣設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，
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