6縣委組織工作工作計劃-文庫吧
2025-09-11 16:02 本頁面
【正文】 作用，加強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提升沿海地區(qū)黨員科技文化素質(zhì)和發(fā)展致富能力。 二、集聚干部資源推進(jìn)沿海地區(qū)發(fā)展 選優(yōu)配強(qiáng)沿海地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在全縣范圍內(nèi)選拔一批政治堅定、發(fā)展能力突出、具有一定專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)服務(wù)意識的干部，充實(shí)到沿海發(fā)展規(guī)劃建設(shè)委員辦公室、專項(xiàng)工作協(xié)調(diào)小組等機(jī)構(gòu)。要選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。拓寬選人用人視野，面向縣內(nèi)外大力選拔熟悉海洋產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、港口建設(shè)、灘涂資源開發(fā)、能源交通物流等方面領(lǐng)導(dǎo)人才，逐步選配到陳家港、雙港、響水等鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。 把干部導(dǎo)向發(fā)展一線。堅持持把有基層一線工作經(jīng)歷作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，繼續(xù)大力度選派干部參與全縣重點(diǎn)工作。突出將沿海發(fā)展一線作為干部干事創(chuàng)業(yè)和培養(yǎng)鍛煉的重要陣地。建立沿海發(fā)展后備人才庫，及時把急需人才調(diào)配到沿海開發(fā)一線。依照“雙向選擇”的原則，挑選退居“二線”干部服務(wù)企業(yè)。將專業(yè)對口的大學(xué)生“村官”調(diào)配到沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村居，率先實(shí)現(xiàn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”計劃。 積極爭取上級組織部門的支持。主動與上級組織部門溝通對接，爭取省級機(jī)關(guān)、高等院校、省部屬企業(yè)和科研院所具有沿海相關(guān)領(lǐng)域工作、專業(yè)背景的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、學(xué)者來響掛職；爭取熟悉港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、海洋產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、灘涂資源開發(fā)或能源物流等方面的選調(diào)生來響工作。爭取選調(diào)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部參加省委組織部舉辦的有關(guān)港口建設(shè)與管理、沿海產(chǎn)業(yè)群發(fā)展等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 著力完善考核評價機(jī)制。進(jìn)一步深化“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作，出臺《關(guān)于對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部量化積分考核評價辦法》，對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和
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