黨建組織工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-21 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)全面從嚴(yán)治黨這 “ 五個(gè)扎實(shí) ” 的新要求。將 “ 五個(gè)扎實(shí) ” 要求融入到 xxxx 工作實(shí)際中，促進(jìn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化協(xié)調(diào)發(fā)展。 三、強(qiáng)化管理，不斷增強(qiáng)干部履職服務(wù)能力 。嚴(yán)格執(zhí)行《 xxxx 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度 》、《 xxxx 鎮(zhèn)村級(jí)干部行為規(guī)范》。定期召開黨員干部警示提醒誡勉會(huì)，開展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)。堅(jiān)持干部使用與管理并重，前移干部監(jiān)督關(guān)口，綜合運(yùn)用信訪舉報(bào)、考察考核、核查抽查等情況，建立干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確掌握了解干部的思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等情況。重視大學(xué)生村官成長(zhǎng)，搭建鍛煉平臺(tái)支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)干事，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。 。完善目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，突出考核指標(biāo)特色化、差異化和科學(xué)化。加大日?？己藱?quán)重，探索由年度考核向日?？己宿D(zhuǎn)變。嚴(yán)格黨建工作考核，細(xì)化考 核內(nèi)容，加大對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建考核權(quán)重。開展基層黨組織書記抓黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，黨委書記切實(shí)履行好抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。 。圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步凝聚提升全鎮(zhèn)干部精氣神。健全工作督查落實(shí)制度，促進(jìn)工作規(guī)范高效。依托新建成的政務(wù)服務(wù)大廳，加強(qiáng)和規(guī)范政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，建成黨員示范先鋒崗，推動(dòng)群眾辦事干部代辦工作制，不斷提升 第 4 頁 共 5
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