6司鎮(zhèn)組織工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)程序及時調(diào)整補充。 二是加強黨員管理。建立在職黨員干部目標責(zé)任制管理制度，使每位黨員有崗可上，有職可履，有責(zé)可負；建立流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，充分發(fā)揮外出創(chuàng)業(yè)支部的組織優(yōu)勢，使外出黨員肩上有擔(dān)子，思想上有組織，流動不流失；建立離退休老干部參政議政崗制度，建立定期向離退休干部信息通報制度，使他們充分發(fā)揮“參謀員”的作用。健全完善黨員獎勵激勵機制。建立生活困難黨員救助基金、黨員創(chuàng)業(yè)扶持基金、黨員干部培訓(xùn)基金等，進一步激發(fā)基層黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。 三是做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，強化“推優(yōu)”措施，全面推行發(fā)展黨員公示制和入黨介紹人資格審查制度，嚴把“入口”關(guān)，切實做好黨員發(fā)展工作。重點在具有高中以上文化程度，年齡在35歲以下的農(nóng)村青年中，在非黨村委會主任、村民小組長婦女中，在具有開拓進取意識、先富起來的農(nóng)民中發(fā)展黨員。要進一步探索和加強對農(nóng)村流動黨員的管理，防止和糾正流動
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