5全市組織工作實施意見(編輯修改稿)
2024-09-11 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班子年齡搭配合理、專業(yè)知識互補、人性氣質(zhì)相容，不斷增強領導班子的整體活力。三是以領導班子研判活動為抓手，加強制度建設和能力建設，不斷增強領導班子的凝聚力、領導力和執(zhí)行力。 深化干部人事制度改革，切實加強 干部隊伍建設。一是 第 3 頁 共 5 頁 要創(chuàng)新干部選任機制。市上今年將進一步擴大干部工作中的民主，推進常委會、全委會重要干部 “ 票決制 ” ，改進推薦提名工作，完善民主測評、任前公示等制度，提高選人用人的公信度。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要不斷創(chuàng)新用人機制，積極探索競爭上崗、公推公選等改革措施，努力在本單位內(nèi)部形成正確的用人導向。二是進一步完善干部監(jiān)督信息庫和干部監(jiān)督員制度，加強經(jīng)常性考核考察和日常管理，實現(xiàn)對領導班子和領導干部的全方位監(jiān)督。三是實施新一輪大規(guī)模培訓干部計劃，整合教育資源，加大干部培訓工作力度，推進和深化十七大精神和 科學發(fā)展觀的學習。 大力實施人才強市戰(zhàn)略，切實加強人才隊伍建設。省市今年加大了人才工作力度， XX 市今年將召開人才工作現(xiàn)場會，我市的人才工作務必要走到 XX 市各縣區(qū)前列。為此，一是要健全人才工作網(wǎng)絡。今年市直各部門黨委都要成立人才工作領導小
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