7以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作(編輯修改稿)
2025-09-21 14:35 本頁面
【文章內容簡介】 伍建設，除涉及保密事項外都應面向社會、面向基層、面向服務對象、面向廣大黨員干部群眾，實行 “ 陽光作業(yè) ” ，做到政策公開、標準公開、過程公開、結果公開。 堅持整合資源，提高工作效益。面對組織工作任務越來越重的狀況，一方面，要用足用好 “ 內力 ” ，優(yōu)化配置組織系統(tǒng)內部資源，形成相互協(xié)作、上下聯(lián)動、權責明晰、高效運轉的工作機制，發(fā)揮好組織部門的主體作用；另一方面，也要善于借助 “ 外 第 4 頁 共 7 頁 力 ” ，注意科學整合、充分運用其他黨內資源和社會資源，主動加強與黨委、政府 部門及社會各個方面的協(xié)調，形成強大工作合力，構建齊抓共管的工作格局，提高組織工作效益。 堅持重點突破，實現(xiàn)以點帶面。組織工作任務重、戰(zhàn)線長、責任大，要把領導精力傾注到重點工作上，把力量配置傾斜到重點工作上，善于從解決事關全局性、根本性、緊要性問題入手，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要堅持 “ 試點先行，逐步推進 ” 的原則，建立黨建工作創(chuàng)新實驗基地，有重點地開展探索實驗，善于發(fā)現(xiàn)典型，注重總結經驗，充分發(fā)揮典型的示范、引領作用，推動組織工作整體上水平。 堅持建章 立制，以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作第 2頁 全面鞏固成果。創(chuàng)新組織工作，不僅要解決眼前問題，更要著眼長遠，堅持用制度管人理事，用制度規(guī)范組織工作。要堅持把制度建設融入到每一件工作、每一項措施、每一個環(huán)節(jié)，及時把創(chuàng)新成果總結上升為制度規(guī)范，建立形成長效機制，使其長期發(fā)揮作用。 三、創(chuàng)新機制，努力構建組織工作發(fā)展新格局 以提高領導科學發(fā)展的能力為核心，創(chuàng)新干部人事工作機制。一是堅持擴大民主，建立民主公開的決策機制。進一步健全常委分工負責制，重點完善常委會、全委會議事規(guī)則和決策程序， 深 第 5 頁 共 7 頁
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