7以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)“兩新”組織黨建工作(編輯修改稿)
2024-09-21 14:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社會(huì)組織實(shí)際和黨員思想狀況，以 “ 拓展新領(lǐng)域、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力 ” 為主旨，以圍繞中心、服務(wù)大局、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目的，重點(diǎn)實(shí)施 “ 八個(gè)創(chuàng) 新 ” ，著力解決 “ 八個(gè)問(wèn)題 ” ，解放思想，積極探索，大膽實(shí)踐，以改革創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)新社會(huì)組織黨建工作健康發(fā)展。 創(chuàng)新工作思路，解決黨建工作 “ 怎么干 ” 的問(wèn)題。各級(jí)黨組織應(yīng)充分利用民政、工商等部門和工商聯(lián)等人民團(tuán)體的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合開(kāi)展調(diào)查摸底工作，全面掌握新社會(huì)組織發(fā)展的實(shí)際情況，摸清各類新社會(huì)組織的性質(zhì)特點(diǎn)、成員構(gòu)成、分布狀況、隸屬關(guān)系和活動(dòng)內(nèi)容。在調(diào)查摸底和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境和新社會(huì)組織基本特點(diǎn)出發(fā)，以職工人數(shù)多、規(guī)模較大的新社會(huì)組織為重點(diǎn)，以 “ 五個(gè)好 ” 創(chuàng)建活動(dòng) 為載體，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作的影響力，力爭(zhēng)使職工人數(shù)在 50 名以上的新社會(huì)組織中有黨員，有 3 名以上正式黨員的新社會(huì)組織都建立黨組織，所有在新社會(huì)組織工作的黨員都納入基層黨組織的有效教育和管理之中，保證黨組織和黨員發(fā)揮作用，保證黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在新社會(huì)組織的貫徹執(zhí)行，為新社會(huì)組織的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和政治保證。 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制，解決黨組織 “ 由誰(shuí)建 ” 的問(wèn)題。新社會(huì) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 組織黨建工作的最終目的，在于促進(jìn)新社會(huì)組織健康成長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)這一目 的，必須建設(shè)先行，建管并重。應(yīng)按照有利于管理、有利于黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于新社會(huì)組織發(fā)展的原則，因地制宜地實(shí)行行業(yè)管理、屬地管理、對(duì)口管理、掛靠管理、指定管理等管理體制。對(duì)一些規(guī)模較小、政策性和專業(yè)性不是很強(qiáng)，但與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)關(guān)系緊密，且行業(yè)關(guān)系隸屬于地方的新社會(huì)組織，其黨組織關(guān)系一般實(shí)行屬地管理；對(duì)一些政策性、專業(yè)性強(qiáng)、行業(yè)特點(diǎn)明顯的新社會(huì)組織，其黨組織關(guān)系一般由具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能的行業(yè)主管部門黨組織歸口管理；對(duì)已成立行業(yè)協(xié)會(huì)的新社會(huì)組織，其黨組織關(guān)系一般由業(yè)務(wù)主管單位依托行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理；對(duì)一些不具備單獨(dú)建 立黨支部條件的新社會(huì)組織中的黨員，掛靠到社區(qū)或主管部門黨組織管理；對(duì)一些行業(yè)特點(diǎn)不明顯，無(wú)明確
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