創(chuàng)新組織工作促進(jìn)全面發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-28 20:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。大力提倡雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、協(xié)作奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。 三、突破陳舊制度限制，健全創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)實(shí)效性。組織工作改革創(chuàng)新的最終目的是推動(dòng)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。要提高組織工作的實(shí)績(jī)和效率，計(jì)算量化投入與產(chǎn)出的關(guān)系，以較少的工作投入，追求最大的社會(huì)產(chǎn)出。一切載體和抓手都要實(shí)際實(shí)用，堅(jiān)決摒棄一些陳舊制度在組織工作中投入大量人力、物力、財(cái)力搞形式而不計(jì)成本、不重內(nèi)容、不求實(shí)效的規(guī)定。一是建立創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。從創(chuàng)新機(jī)制入手，著力解決組織工作的深層次矛盾和問(wèn)題。緊緊圍繞組織工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，突破陳舊制度限制，遵循客觀規(guī)律，著眼務(wù)實(shí)管用。善于求智于民、問(wèn)計(jì)于民，在實(shí)踐中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，在探索中尋求答案。如，著力構(gòu)建有的放矢的教育培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔任用機(jī)制、嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)督管理機(jī)制和獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)約束機(jī)制等。真正做到機(jī)制活、全局活，不斷增強(qiáng)組織工作實(shí)效性。二是建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。深入開(kāi)展組織工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)新意識(shí)加以倡導(dǎo)，對(duì)創(chuàng)新精神加以褒揚(yáng)，對(duì)創(chuàng)新實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是建立創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。善于根據(jù)組織工作需要及時(shí)擬定創(chuàng)新課題，通過(guò)招投標(biāo)、發(fā)包等方式，真正把那些優(yōu)秀的、想干事、能干事、有潛質(zhì)的年輕干部考出來(lái)。重
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