7鎮(zhèn)組織工作要點(編輯修改稿)
2024-09-28 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下而上、適當集中的要求統(tǒng)籌換屆時間和順序，確保上下銜接、協(xié)調(diào)有序、程序嚴密。大力營造風清氣正的換屆環(huán)境，把紀律規(guī)矩挺在前面、擺在突出位置，堅持教育在先、警示在先、預防在先，把“九嚴禁”紀律要求貫穿換屆始終。加強換屆紀律宣傳和反面典型案例警示教育，強化監(jiān)督檢查和責任追究，嚴肅查處違反換屆紀律的行為，努力營造清正的換屆環(huán)境和良好的政治生態(tài)。 。建立健全鎮(zhèn)村干部日常監(jiān)管機制，嚴格落實村干部坐班考勤通報報制度，健全落實崗位目標管理、小微權(quán)力清單、經(jīng)濟責任審計、廉政監(jiān)督、離任手續(xù)交接等制度。加強對關(guān)鍵崗位干部重點管理，強化對黨員干部八小時之外監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行85后鎮(zhèn)干部晚上簽到制度，按月公示。 。圍繞實施“十三五”規(guī)劃、精準扶貧精準脫貧等中心任務，扎實開展新農(nóng)村建設帶頭人、農(nóng)村實用人才、農(nóng)村經(jīng)營管理人才、農(nóng)村文化人才等培訓活動，全年培訓各類人才3000人次。同時，組織各類專業(yè)技術(shù)人員深入村組開展技術(shù)咨詢、政策服務、科技推廣、結(jié)對幫扶等活動，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技難題，在實踐中培育發(fā)掘本土人才。建立健全村級班子后備人才庫，每村至少配備后備干部5名。 。嚴格落實村班子議事規(guī)則、決策程序和重要情況通報報告制度，不斷強化黨員干部特別是支部書記“一把手”的權(quán)力運行監(jiān)督，推動各級黨組織切實履行主體責任，確保改進作風厲行節(jié)約各項規(guī)定執(zhí)行到位。持續(xù)深化各級干部“為官不為”、鎮(zhèn)直機關(guān)“庸懶散軟”、農(nóng)村和社區(qū)基層組織“三多”以及信訪積案化解“四個專項整治”活動，加大對黨員干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的整治力度，加大對發(fā)生在群眾身邊腐敗問題的懲治力度。 三、突出固本強基，全面加強服務型黨組織建設 。嚴格落實黨委書記“五個一”責任體系，健全完善黨（總支）支部書記向鎮(zhèn)黨委報告黨建工作制度，認真落實黨組織負責人抓基層黨建承諾、聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，進一步明確黨（總支）支部抓黨建責任清單，推動黨（總支）支部書記履行“第一責任”，班子成員履行“一崗雙責”。 。緊盯“2+19”精準扶貧配套政策的落實，緊
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