6縣組織工作要點(編輯修改稿)
2025-09-19 15:39 本頁面
【文章內容簡介】 機制，加大目標工作日常檢查和平時考評工作力度，推進實績考核工作的常態(tài)化。繼續(xù)推行 第 5 頁 共 10 頁 領導干部工作實績臺賬制度，實時掌握干部工作中取得的政績。按照市委組織部的要求，充實完善科級干部評優(yōu)標準。 四、以建設高素質干部隊伍為關鍵，加 大干部教育培訓力度 1完善干部教育培訓工作機制。深入推進學習型黨組織建設，研究制定干部教育培訓 “xxxx” 規(guī)劃和 xxxx 年干部教育培訓計劃，積極加強干部教育培訓工作的改革創(chuàng)新，切實提高培訓的質量和效益。加大述學考學評學力度，加強對干部學習培訓的考核，保證教育培訓的實際效果。 1落實大規(guī)模培訓干部任務。創(chuàng)新培訓方式方法，探索開展 “ 菜單式 ” 培訓的新路子，創(chuàng)新 “ 考學、述學、評學 ” 內容，將干部選拔任用工作有關政策、法規(guī)充實到考學內容上。年內結合 “ 學先進、找差距、搞對標、促發(fā)展 ” 活動，舉辦 縣域經(jīng)濟發(fā)展專場報告會、突出抓好換屆后新提職科（局）級干部培訓班、黨政 “ 一把手 ” 培訓班、青年干部培訓班和女干部培訓班，進一步提高干部的執(zhí)政能力。 1加大后備干部實踐鍛煉力度。在完善我縣科（局）級后備干部 “ 雙向掛職 ” 鍛煉的基礎上，探索建立后備干部 “ 上掛、下派、外培、內轉 ” 的實踐培養(yǎng)鍛煉機制。選派第二批科級后備干部，到招商、安監(jiān)、信訪等重點難點崗位進行實踐鍛煉、掛（任）職鍛煉，繼續(xù)加大機關與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間優(yōu)秀年輕干部的輪崗交流，不斷建立完善干部基層實踐鍛煉機制。 第 6 頁 共 10 頁 五、以實施 “ 人才工程 ” 為抓 手，扎實做好人才工作 1以落實人才發(fā)展規(guī)劃綱要為總攬，統(tǒng)籌推進人才培養(yǎng)。研究制定《 xxxx 縣 xxxxxxxx 年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，建立和完善人才庫。創(chuàng)新人才培養(yǎng)舉措，大力開展職業(yè)技能培訓，推進六支人才隊伍建設。制定完善《 xxxx 縣本土人才獎勵激勵辦法》，以大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才和復合型人才為重點，開發(fā)、培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展特別是項目產(chǎn)業(yè)建設等重點領域急需的專業(yè)人才。 1優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。積極落實人才發(fā)展的各項政策措施，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境，研究制定《 xxxx 縣引進 優(yōu)秀人才辦法》，完善引進人才激勵機制。加大對人才工作和優(yōu)秀典型的宣傳力度，適時開展全縣拔尖和優(yōu)秀人才評選活動。堅持縣處級領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，不斷完善人才服務工作機制。 六、以實施新一輪 “ 基層黨建工作創(chuàng)新 ” 為動力，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設 1開展 “ 攜手共建 ” 主題實踐活動。以 “ 場縣共建、城鄉(xiāng)共建、企事業(yè)社區(qū)共建、黨群共建、軍警地共建 ”
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1