5全縣組織工作要點(編輯修改稿)
2025-09-06 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 建立人才工作領導小組和人才工作辦公室。組織部門重點抓好人才 工作的組織協調以及考核和督查等工作。完善人才工作目標管理制度，把人才發(fā)展工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位年度重要工作責任制考核內容，形成 一把手 抓 第一資源 的格局。 抓載體建設，努力創(chuàng)新人才工作的方法和途徑。實施高層次人才引進的 一卡通 制度，建立特聘專家制度，在部分領導崗位開展聘任制試點工作。繼續(xù)抓好專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀專業(yè)技術人員的培養(yǎng)管理。積極探索民營企業(yè)經營管理人才的培養(yǎng)方式和途徑，實施 名師名家 工程。在專業(yè)技術人員中開展 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) 主題活動，成立專家咨詢服務團，進一步發(fā)揮科技人 才的作用。開展突出貢獻人才和重人才先進單位評選活動，積極探索建立市場化人才評價體系，深化企事業(yè)單位分配制度改革。 抓優(yōu)化環(huán)境，努力營造 四個尊重 的社會氛圍。加強對高層次人才的跟蹤服務，切實解決他們在住房、配偶就業(yè)、子女入學等方面的實際困難。建立和完善黨政領導與高級專家的聯系制度，暢通溝通聯絡渠道。 四、緊緊圍繞把基層黨組織建設成為實施 三帶兩極一目標 戰(zhàn)略的堅強堡壘這一根本，以農村、企業(yè)和社團為重點，統(tǒng)籌推 第 6 頁 共 11 頁 進黨的基層組織建設 突出 抓五強創(chuàng)五好 ，深化 三級聯創(chuàng) 活動 。重點抓好 四個一批 ，即分別表彰一批 五好 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和 五好 村黨組織；繼續(xù)排出一批基礎條件相對較好的行政村作為 先鋒工程 創(chuàng)建對象；倒排一批后進村、薄弱村，重點抓好整轉；有針對性地選派一批農村黨建工作指導員進駐 先鋒工程 創(chuàng)建村、小康建設示范村、后進村幫助工作。全面實施 農村基層干部素質提升計劃 ，建立健全農村基層干部培訓網絡和實踐基地，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、村干部和農村黨員的培訓。建立村干部講師團， 村官講給村官聽 ；全面開展 雙培雙帶 活動。進一步健全為民服務機制，抓好村（居）民情接待室建設，結合鄉(xiāng) 鎮(zhèn)民情分析會，全面落實駐村干部周二接待、民情日記、民情訪談等制度。組織開展千名干部下基層 活動和 百名農技干部下農村 活動。全面實行村務規(guī)范化管理，推進農村基層民主政治建設。根據市里要求，力求 20xx 年所有行政村都制訂《村務管理工作規(guī)則》，實現全縣村務規(guī)范化管理目標。完善村民代表、黨員評議村干部機制，探索建立村干部政績考核體系。此外，建立健全村干部保障機制，改革和完善村干部綜合養(yǎng)老保險制度，繼續(xù)抓好農村離任村干部定補政策的落實，逐步形成 退有所安、老有所養(yǎng) 的村干部激勵機制。 以擴大影響力為 目標，不斷深化非公有制企業(yè)黨建工作。 第 7 頁 共 11 頁 落實好《 XX 縣區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃（ 20xx20xx年）》，突出抓好組織覆蓋和工作覆蓋，大力加強非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋網建設。對正式黨員 3 名以上
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