5全區(qū)組織工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培養(yǎng)力度，逐步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、 經(jīng)歷、專業(yè)和性格結(jié)構(gòu)。優(yōu)先使用在困難地方、復(fù)雜環(huán)境、艱苦條件下工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。公開招錄一批公務(wù)員，充實(shí)干部隊(duì)伍，優(yōu)化年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)。 加大農(nóng)村和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部工作力度。樹立從農(nóng)村和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，選拔一批在農(nóng)村和生產(chǎn)一線工作的干部進(jìn)入?yún)^(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子或區(qū)直重要部門、關(guān)鍵崗位工作，確保具有農(nóng)村和生產(chǎn)一線經(jīng)歷干部占提拔干部總數(shù)的 50%以上。完善信訪掛職鍛煉、農(nóng)村工作鍛煉、從優(yōu)秀村黨組織書記選任街鎮(zhèn)黨工委掛職委員等制度，繼續(xù)選派干部到街鎮(zhèn)、重點(diǎn)工作專班、項(xiàng)目協(xié)調(diào)專班等急難險(xiǎn)重一線掛 職鍛煉。區(qū)直機(jī)關(guān) 40 歲以下處級(jí)干部中，沒有基層工作經(jīng)歷的，有計(jì)劃地安排到基層任職或掛職鍛煉。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 健全完善干部管理和監(jiān)督約束機(jī)制。實(shí)施干部選拔任用“ 一報(bào)告、兩評(píng)議 ” 制度。落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系
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