7征管防治調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 論處，加重處罰。對此納稅人頗有爭議。 四、重稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)、檢查、考核，輕財(cái)務(wù)辦稅人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 所得稅政策多、文件多、變化多、檢查多、考核多。一些稅務(wù)部門對稅務(wù)干部所得稅知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)抓得較緊，同時(shí)在年度千分制考核、各類達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核評比中，所得稅征管臺賬更是成為一個(gè)必不可少的檢查項(xiàng)目。相對于稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部而言，對企業(yè)財(cái)務(wù)辦稅人員所得稅知識的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要少得可憐，有的甚至幾年沒有，知識嚴(yán)重老化。企業(yè)財(cái)務(wù)辦稅人員是所得稅的直接操作者，其業(yè)務(wù)知識和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與所得稅的征收質(zhì)量休戚相關(guān)。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)取代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)逐漸成為經(jīng)濟(jì)類型的重要成份。企業(yè)財(cái)務(wù)人員屬企業(yè)雇工，受雇于業(yè)主，為業(yè)主所驅(qū)使，缺乏獨(dú)立性，會計(jì)人員往往“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔 保撟骷僭旒儋~比比皆是，加強(qiáng)對財(cái)會人員的財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育十分必要。同時(shí)財(cái)會人員大部分屬帶賬會計(jì)，稅收業(yè)務(wù)知識尤其是所得稅方面的知識或是老化或是知之甚少。對他們進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)尤為必要。提高所得稅征管質(zhì)量，光靠稅務(wù)干部，沒有廣大財(cái)務(wù)辦稅人員的參與，是根本不可能的。 五、重收入任務(wù)的考核，輕納稅申報(bào)質(zhì)量的管理。 自從**年國稅部門接管企業(yè)所得稅后，歷年的所得稅收入都能圓滿甚至超額完成任務(wù)，每年新發(fā)展的個(gè)體私營企業(yè)如雨后春筍，帶來了新的稅源增長點(diǎn)。我們也應(yīng)清醒地看到，收入任務(wù)的完成掩蓋了申報(bào)質(zhì)量的瑕疵。企業(yè)所得稅申報(bào)的最大問題是申報(bào)不實(shí)，少報(bào)收入虛列成本，投資幾千萬、銷售幾百萬、利潤幾十萬、稅收幾萬的
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