7征管數(shù)據(jù)質(zhì)量調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。而且希望從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的東西越多，相關(guān)性的要求就越高。應(yīng)用需求不明確，必然影響數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性。在征管軟件系統(tǒng)開發(fā)完成后，不斷冒出的新要求，為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，修改、完善周期拖得很長，這樣的系統(tǒng)，肯定會影響數(shù)據(jù)的質(zhì)量和使用效率。 二、提高稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量的對策 （一）、樹立全員數(shù)據(jù)質(zhì)量觀，增強稅務(wù)干部增強信息意識與數(shù)據(jù)采集能力 稅務(wù)干部是稅收征管的主體，是稅收征管信息系統(tǒng)具體組織者和實施者，因而增強稅務(wù)干部的信息意識與數(shù)據(jù)采集能力對提高稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量顯得尤為重要。開展稅務(wù)干部長效培訓(xùn)，首先要通過強化稅務(wù)干部培訓(xùn)，讓每個崗位稅務(wù)人員明白，他們所處的每個崗位都在整個信息化系統(tǒng)的流程上，雖然征、管、查在形式上三分離，但之間卻是密不可分的，只有認(rèn)真管理好自己的數(shù)據(jù)信息，才能利用更多的共享信息進(jìn)行更高質(zhì)量的管理，而不僅僅是將信息系統(tǒng)作為一個開票工具。只有稅務(wù)人員處理信息的意識及能力增強了，才會重視數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量，才會在日常的征管活動中主動認(rèn)真地、不斷地捕捉篩選一切可以利用的征管信息，并盡可能地確保其準(zhǔn)確性。由于稅務(wù)工作崗位的特殊性，各級稅務(wù)部門每年均要對部分崗位實行輪崗制，所以必須注意加強對崗位新人員的后續(xù)培訓(xùn)，使其能在崗位過渡中順利適應(yīng)并較好地完成新崗位的數(shù)據(jù)操作工作，使整個系統(tǒng)的征管數(shù)據(jù)信息始終保持準(zhǔn)確性與一致性。除了要加強稅務(wù)干部的長效培訓(xùn)外，還要加強對新、老納稅戶的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，特別是進(jìn)行填稅表（票）的培訓(xùn)，以提高納稅人納稅申報水平和填寫各種稅表（票）的質(zhì)量。 （二）拓寬征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集面，保證原始征管數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 目前原始的征管數(shù)據(jù)來自于多個渠道，而這些數(shù)據(jù)是開展稅務(wù)信息化最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)資料。搞好稅收信息化建設(shè)，三分靠技術(shù)，七分靠管理，十分靠基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。而隨著稅務(wù)信息系統(tǒng)各項應(yīng)用的逐步深入，收集和存儲的數(shù)據(jù)量急劇增加，初始數(shù)據(jù)的輸入質(zhì)量必須得到保證。在征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與傳遞上要抓住數(shù)
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